W pracy lub w związku ci, którzy lubią kierować swoim obsesyjnym zachowaniem i niezdolnością do zaakceptowania zmian, mogą podważyć każdą sytuację. Postępowanie z dyktatorem zaczyna się od poznania i rozpoznania takich ludzi, zanim sprawy wymkną się spod kontroli.
1. Ci, którzy lubią dowodzić, mają duże trudności, jeśli chodzi o konieczność delegowania zadań. szczerze wierzą, że nikt nie może wykonać lepszej pracy niż oni. To jest pozycja „Jeśli chcesz, żeby coś było dobrze zrobione, zrób to sam”. Osoba, która jest stale zapracowana, mimo że może poprosić o pomoc, jest najprawdopodobniej dyktatorem.
2. Niektórym fanom dowodzenia nie wystarczy samo ukończone zadanie, ale muszą być wykonane perfekcyjnie. Perfekcjonizm to wymowny znak dyktatora, który potrzebuje wszystkiego, co w swoim życiu, by robiło się tak, jak mówi, bo to najlepszy sposób.
3. Dla dyktatora jest niezwykle ważne, aby wszystko było zrobione zgodnie z jego żądaniami, ponieważ jeśli zrobisz to inaczej, nastąpi nieopisana katastrofa, a to będzie oznaczało, że praca zostanie wykonana źle. Taka przesada jest oznaką dyktatora, który wierzy, że koniec świata nadejdzie, jeśli nie zrobi się dobrze.
4. Racja jest ważniejsza niż uczciwość. W sporze dyktator nie myśli o sprawiedliwości sytuacji, jeśli ktoś zrani czyjeś uczucia. Dla niego najważniejsze jest mieć rację, aby sytuacja została rozwiązana tak, jak on tego chce.
5. Dyktatorzy mają tendencję do umieszczania się w sztywnych ramach, w ich życiu nie ma miejsca na spontaniczność czy adaptację. Potrzebują porządku, aby istnieć, a spontaniczność łamie ten porządek. Jeśli coś pasuje do pudełka, nie jest to uważane za opcję.
