Jednym z podstawowych elementów kariery i rozwoju osobistego jest samodoskonalenie. Psychologowie twierdzą, że główną przeszkodą w przywództwie są bariery wewnętrzne, które uniemożliwiają pełny rozwój osoby. Dlatego, aby odnieść sukces, musisz stale się doskonalić.
Instrukcje
Krok 1
Wyznacz jasne cele. Właściwie wyznaczony cel jest warunkiem osiągnięcia dobrego wyniku. Ale niejasne, niejasne aspiracje lub całkowity ich brak nie doprowadzą do sukcesu. Cel przywódcy musi być wystarczająco ambitny, aby rzucić sobie wyzwanie. Ważne jest również prawidłowe sformułowanie: brak uogólnień, maksymalne uszczegółowienie pożądanego rezultatu, adekwatna ocena własnych zasobów. Psychologowie doradzają dzielenie dużych projektów na małe bloki konstrukcyjne. Dzięki temu każdego dnia będziesz mógł zrobić mały krok w kierunku wielkich osiągnięć, co oznacza, że możesz zmotywować się do coraz większej liczby zwycięstw.
Krok 2
Przygotuj się na zmiany. Jedną z kluczowych cech lidera jest wrażliwość na zmianę i umiejętność szybkiego reagowania na nią. Dlatego ludzie z cechami przywódczymi często odnoszą sukcesy w biznesie, wdrażając odpowiednie pomysły i rozwiązania. Jeśli chcesz osiągnąć więcej, powinieneś być gotowy na wymianę wygody i stabilności na ryzyko i niepewność.
Krok 3
Uwierz w siebie. Niska samoocena i przywództwo są nie do pogodzenia. W końcu tylko pewność siebie i miłość do biznesu, który prowadzisz, pozwala zdobywać coraz to nowe wyżyny. Aby rozpoznać swoją wyjątkowość i zachować właściwą postawę, prowadź dziennik sukcesów - specjalną listę swoich osiągnięć. Nie zapomnij zapisać na papierze nie tylko ważnych wydarzeń, ale także drobnych, codziennych zwycięstw. W chwilach rozczarowania i niezadowolenia z siebie taki pamiętnik pomoże Ci uwierzyć w siebie.
Krok 4
Nawiąż kontakt z innymi. Kolejną ważną cechą lidera jest umiejętność przewodzenia. Aktywne słuchanie jest jednym z najważniejszych elementów komunikacji. W trakcie rozmowy postaraj się stworzyć rozmówcy jak najbardziej komfortowe warunki, nie przerywaj ani nie okazuj braku zainteresowania. Wręcz przeciwnie, wspieraj mówcę w każdy możliwy sposób, zadając pytania wyjaśniające, a także wyrażając swoją aprobatę, kiwając głową, gestykulując.
