Sytuacje, w których rozmówca zaczyna zadawać osobiste pytania, zdarzają się dość często. Złe wychowanie, niezdolność do odczuwania osobistych granic itp. mogą być przyczyną tej ciekawości. W przypadku potrzeb związanych z pracą, pytania osobiste mogą zadawać lekarze, prawnicy i oficerowie personalni. Modeli zachowania w takich sytuacjach jest wiele, a wybór odpowiedniego zależy od rozmówcy i jego celów.
Instrukcje
Krok 1
Ustal osobiste granice dla rozmówcy, w ramach których komunikacja będzie dla Ciebie wygodna. Odpowiedz niejasno na pytanie, które wydaje ci się nietaktowne. Na przykład powiedz komuś, kto jest zainteresowany Twoją pensją, że jest to informacja poufna. I powiedz sąsiadowi, który próbuje dowiedzieć się, jak żyjesz ze swoim „niegrzecznym” mężem, że wszystko ci odpowiada. Pozostań otwarty jako jeśli staniesz się znany jako wycofany i nietowarzyski, zaczną cię unikać, a ty stracisz radość z komunikacji.
Krok 2
Zmień temat, gdy tylko rozmowa stanie się delikatna. Jeśli spotkasz w klinice koleżankę, która jest zainteresowana Twoim zdrowiem, powiedz na przykład, że masz badanie profilaktyczne i skieruj rozmowę na inny kierunek. Na wszelki wypadek postaraj się mieć pod ręką kilka interesujących historii lub wiadomości, aby odwrócić uwagę ciekawskich.
Krok 3
Użyj poczucia humoru, aby pomóc. Nauczenie się śmiać się z każdego podchwytliwego pytania nie jest łatwe, ale wyniki są tego warte. Na przykład powiedz ciekawskiemu sąsiadowi, że jesteś osobą uzależnioną, więc zawsze wracasz do domu późno z pracy.
Krok 4
Przekaż rozmowę innej osobie. W niektórych przypadkach zadaje się pytania osobiste, aby zwrócić uwagę na własną sytuację. Na przykład koleżanka pyta cię o związek z mężem, ale tak naprawdę martwi się problemami z chłopakiem.
Krok 5
Znalezienie pracy samo w sobie jest stresujące. A jeśli menedżer zadaje również delikatne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bardzo łatwo jest się pogubić lub stracić panowanie nad sobą. W takim przypadku należy stale pamiętać, że zadaje pytania nie z ciekawości, ale z konieczności i odpowiadać na nie krótko i przyjaźnie. W niektórych przypadkach możesz zadać kontrpytanie, przenosząc rozmowę na płaszczyznę roboczą. Na przykład, jeśli pracownik działu HR jest zainteresowany posiadaniem dzieci, możesz zapytać: „Prawdopodobnie zastanawiasz się, czy mogę pracować w godzinach nadliczbowych?”
Krok 6
Odmowa odpowiedzi na osobiste pytanie musi być przyjacielska i poprawna. Uzasadnij swoją odmowę faktem, że nie chcesz rozmawiać na ten temat lub jest to dla ciebie nieprzyjemne. Pamiętaj jednak, że jeśli twój lekarz zada ci osobiste pytanie, musisz odpowiedzieć szczerze i szczegółowo.
