Hipokrates podzielił ludzkość na 4 typy temperamentu: sangwiniczny, choleryczny, melancholijny i flegmatyczny. Choleric to bardzo energiczna osoba. Z taką osobą można spokojnie pracować i żyć pod warunkiem bezwzględnego posłuszeństwa. Aby stworzyć przyjazną atmosferę, lepiej spełnić wszystkie jego prośby i pragnienia.
Instrukcje
Krok 1
Aby określić rodzaj temperamentu, ustaw zadanie dla tematu. Jeśli natychmiast zaczął go wdrażać, bez zastanawiania się nad szczegółami i bez planowania, masz choleryka.
Krok 2
Po dotarciu do celu choleryk z pewnością znajdzie wielu towarzyszy, ponieważ ma wrodzoną zdolność przekonywania i przewodzenia ludziom.
Krok 3
Najprawdopodobniej twój menedżer w pracy jest cholerykiem, ponieważ charakteryzują się chęcią dominacji, umiejętnością prawidłowej oceny sytuacji, umiejętnością manipulowania innymi.
Krok 4
Kłóć się z osobą choleryczną. Uczestnicząc w sporach, ludzie tego temperamentu zawsze do końca bronią swojego punktu widzenia, nawet wiedząc, że się mylą. Cholerycy nigdy nie pójdą na kompromis. Posiadając dużą pewność siebie, nie są w stanie słyszeć innych i akceptować ich opinii. Czasami brakuje im wyczucia taktu.
Krok 5
Jeśli przez długi czas miałeś kontakt z osobą o takim charakterze, nigdy nie widziałeś go nudnego lub obojętnego. Zaproponuj mu udział w imprezie charytatywnej, na przykład w ratowaniu ludzi w przypadku katastrof lub zorganizowaniu wiecu politycznego, osoba choleryk nigdy nie zrezygnuje z takiego przedsięwzięcia.
Krok 6
W każdej sytuacji ludzie choleryczni biorą lejce w swoje ręce. Często dziwią się, że inni ludzie nie mogą znaleźć właściwego sposobu rozwiązania problemu. Najważniejsze dla tego typu osób jest wykonanie przydzielonych zadań.
Krok 7
Charakter choleryka jest tak złożony, że nie potrzebuje on przyjaciół. Zawsze pozostaje niezależny od opinii innych ludzi. Gdy grupa jest potrzebna do osiągnięcia celów, chętnie będzie pracował w zespole, ale tylko na takich warunkach, aby być pierwszym i pierwszym, który wykona przydzielone zadania.
