Jeśli pracodawca zobaczył Twoje ogłoszenie i zaprosił Cię na rozmowę kwalifikacyjną, nie oznacza to, że jest gotów Cię zatrudnić. Wiele zależy od tego, jak zachowujesz się w rozmowie i co mówisz. Wcześniej postaraj się uzyskać jak najwięcej informacji o firmie i jej obszarze działalności.
Niezbędny
Życiorys w dwóch egzemplarzach, paszport, dyplom ukończenia szkoły z wkładką, dyplomy dokształcania, świadectwa rozwoju zawodowego, pismo polecające z poprzedniego miejsca pracy (jeśli występują)
Instrukcje
Krok 1
Przed rozmową przejrzyj swoje dyplomy i certyfikaty, przeczytaj ponownie swoje CV. Spróbuj zasymulować szorstką rozmowę z pracodawcą. Zastanów się, jak wytłumaczyć częste zmiany pracy lub długie przerwy w pracy. Pomyśl z wyprzedzeniem o swoim stroju. Musi pasować do dress code’u firmy.
Krok 2
Nigdy nie spóźnij się na rozmowę kwalifikacyjną, ponieważ natychmiast postawi to potencjalnego pracodawcę przeciwko tobie. Kiedy przychodzi do Ciebie szef firmy, bądź przyjazny i zrelaksowany, ale nie bezczelny. Spójrz mu w oczy i uściśnij mu rękę. Pamiętaj, aby zachować pełen szacunku dystans ze swoim pracodawcą.
Krok 3
Zazwyczaj scenariusz wywiadu zaczyna się od wymiany pozdrowień. Następnie pracodawca będzie czekał na opowieść o Twoim rozwoju zawodowym. Jeśli to nie nastąpi, sam zacznie zadawać pytania. Nie zgub się i zacznij mówić o sobie, swojej motywacji i doświadczeniu zawodowym kilka minut po rozpoczęciu rozmowy kwalifikacyjnej.
Krok 4
Możliwe, że zapytano Cię już w poprzedniej pracy. Dlatego uważnie słuchaj pytań potencjalnego pracodawcy i szczerze na nie odpowiadaj. Pod żadnym pozorem nie mów, że wszystko jest napisane w CV. Czas odpowiedzi na jedno pytanie nie powinien przekraczać 2-3 minut, ale należy mówić pewnie. Unikaj odpowiedzi jednosylabowych. Nie przesadzaj werbalnie ze swoimi możliwościami. Wyjaśnij jasno i konstruktywnie, dlaczego chcesz pracować dla tej firmy. Twoje aspiracje powinny być zgodne z celami organizacji. Pamiętaj, aby wspomnieć o swoim pragnieniu awansu zawodowego, ponieważ jest to zawsze zalecane.
Krok 5
Odpowiadając na pytania o pozytywne i negatywne strony charakteru, wspomnij o perfekcjonizmie. Wywoła to wyraźnie pozytywną reakcję przeciwnika, ponieważ każdy lubi pracowników, którzy chcą dać z siebie wszystko.
Krok 6
Zadawaj dobrze sformułowane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nie pytaj od razu o wygodę grafiku czy wynagrodzenie. Lepiej zapytać o działalność firmy, jej partnerów, a także dowiedzieć się więcej o stanowisku, na które aplikujesz. Pracodawca musi zobaczyć zainteresowanie. Na koniec rozmowy nie zapomnij podziękować szefowi działu HR lub osobie, która z Tobą rozmawiała za ciekawie spędzony czas.
