Nie bez powodu mówią, że warto wybrać odpowiedni zawód - i nigdy nie będziesz musiał pracować, ponieważ praca zamieni się w wysoko płatne hobby. Aby się nie pomylić, powinieneś zadać sobie kilka pytań i szczerze na nie odpowiedzieć. Trzeba też pozbyć się wpływu otoczenia i nie ulegać modowym trendom.
Instrukcje
Krok 1
Prawdziwa skłonność do wykonywania określonego zawodu oznacza nie tylko przyjemność z osiągnięć (która jest przyjemna w każdej karierze), ale także radość z jej wykonywania. Uznanie i korzyści, jakie przynosi działanie, mogą być przyjemne, ale nie wystarczy, jeśli sam proces Cię nie przyciąga i nie sprawia Ci przyjemności. To pierwsza rzecz, o której należy pamiętać przy wyborze zawodu. Dlatego po skompletowaniu wstępnej listy kilku specjalności warto spróbować ich w praktyce, przynajmniej jako praktykant.
Krok 2
Aby zdefiniować zawód, pamiętaj, co lubiłeś, gdy byłeś jeszcze dzieckiem. Nawet małe dzieci mają dobre wyczucie swoich preferencji. Jeśli pamiętasz, w jakie gry chciałeś grać i gdzie pokazałeś swoje umiejętności, możesz już z grubsza nakreślić kierunki aktywności w wieku dorosłym. Na przykład jedno dziecko zaczyna czytać wcześniej niż wszyscy inni, drugie pyta o strukturę świata, trzecie umie się skoncentrować, czwarte dobrze rysuje, a piąte uwielbia rozkładać i składać konstruktora, czasem zaskakując wszystkich swoim rozwiązania. Wszystko to świadczy o pewnych skłonnościach.
Krok 3
Testy poradnictwa zawodowego mogą pomóc w określeniu skłonności do wykonywania określonego zawodu. Zwykle zawierają nie tylko te pytania, które wykazują wyraźne zainteresowanie pożądanym obszarem wiedzy, ale także te, które pokazują, czy dana osoba ma wystarczające cechy niezbędne do wykonywania określonego zawodu. Można zadawać pytania dotyczące tej samej czynności opisanej z różnych punktów widzenia. Jeśli podmiot wykazuje ciągłą chęć zrobienia czegoś, niezależnie od tego, z której strony jest opisywany, wyraźnie wskazuje to na zamiłowanie do konkretnego zawodu. Zdarza się, że sam uczeń nie potrafi określić swoich skłonności, ale testy pokazują je bardzo wyraźnie.
Krok 4
Warto zwrócić uwagę na swoje cechy osobowości. Jeśli łatwo nawiązujesz kontakt z innymi ludźmi i szybko stajesz się sobą w dowolnej firmie, możesz z powodzeniem pracować z ludźmi. Osoby, które m.in. potrafią rozpoznawać trendy w zachowaniach innych i zarządzać swoimi uczuciami, mogą sprawdzić się na kierowniczych stanowiskach.
Krok 5
Cechy takie jak skłonność do koncentracji, rozwinięta wyobraźnia i umiejętność budowania powiązań logicznych są zazwyczaj bardzo przydatne na studiach technicznych, są potrzebne we wszystkich specjalnościach komputerowych. Ale dla badaczy i naukowców bardzo przydatna będzie umiejętność przewidywania, na podstawie myślenia figuratywnego i logicznego, rozwoju interesujących wydarzeń, umiejętność pracy nad projektem nawet w trudnych warunkach.
Krok 6
Często zdarzają się błędy, przez które wiele osób wybiera zły zawód. Po pierwsze jest to specjalność narzucona przez otoczenie, np. zawód rodzinny. Badania pokazują, że uzależnienia nie są dziedziczone, są tylko powszechnym złudzeniem. Drugim błędem jest wybranie tej samej specjalności, co przyjaciele lub środowisko. Musisz określić, co dokładnie robisz, a nie wybierać udanych dla innych kierunków.
Krok 7
Kolejnym błędem, który często unieszczęśliwia ludzi, jest wybór zawodu „pieniądze”. Bez niezbędnej pracowitości, umiejętności i wysiłków zwykle nie ma dużych pieniędzy, ale przyjemność z pracy też się nie pojawia. Nie powinieneś też wybierać zawodu okrytego romantyczną aureolą, o rzeczywistości, w której nic nie wiesz.
