Konieczność analizy ludzi pojawia się przy określaniu przydatności zawodowej, skuteczności metod nauczania czy wychowania oraz w wielu innych przypadkach. Możliwe jest zbieranie uogólnionych danych w celu uzyskania niezbędnych informacji o cechach aktywności umysłowej ludzi za pomocą kilku metod.
Instrukcje
Krok 1
Za pomocą metody obserwacji psycholog rejestruje różne przejawy aktywności umysłowej badanych osób. Nie ingeruje w bieg wydarzeń. Na przykład, badając charakterystykę pracy klasowej uczniów klas szóstych, badacz jest obecny na lekcjach i obserwuje poczynania badanych. Szczegółowo zapisuje pytania nauczycielowi, postawy i mimikę twarzy. Następnie podsumowuje zebrany materiał, analizuje i wyciąga wnioski na temat zewnętrznych przejawów psychiki w określonych warunkach.
Krok 2
Metoda eksperymentalna, laboratoryjna lub naturalna. Laboratorium odbywa się za pomocą specjalnego sprzętu lub bez niego. Wadą tej metody jest to, że badany wie, że jest na nim przeprowadzany eksperyment i może odczuwać nadmierne napięcie nerwowe. Eksperyment naturalny przeprowadza się w przedszkolach, w klasie lub w warsztacie, czyli w warunkach znanych człowiekowi. Celem eksperymentów jest ujawnienie praw psychiki w procesie nauczania, wychowania czy pracy.
Krok 3
Osobliwości psychiki można badać w procesie odpowiadania na specjalnie sformułowane pytania, w tym celu stosuje się metodę rozmowy. Plan rozmowy powinien być starannie opracowany, sam proces komunikacji odbywa się w miłej atmosferze. Wszystkie pytania i odpowiedzi są zapisywane na nośniku, a następnie dane są analizowane i podsumowywane.
Krok 4
Metoda analizy wytworów ludzkiej działalności opiera się na pośrednim badaniu obrazów, rysunków, aplikacji itp. Wszystkie przedmioty, które człowiek tworzy, noszą piętno ich twórcy. Mogą służyć do oceny rozwoju umiejętności, stosunku do biznesu.
Krok 5
Metoda ankietowa realizowana jest za pomocą ankiety. Kwestionariusz składa się z 5 do 25 pytań o zainteresowania, aspiracje i opinie o wydarzeniach. Uzyskane dane dostarczają uogólnionego opisu grupy osób.
Krok 6
Aby zidentyfikować konkretne umiejętności, stosuje się metodę testowania, która jest serią specjalnych pytań i zadań. Na podstawie wyników odpowiedzi można określić poziom wiedzy i cech osobistych osoby niezbędnych do wykonywania określonego zawodu.
