Relacje między kolegami w zespole roboczym mogą być bardzo trudne. Nawet między dobrymi przyjaciółmi może pojawić się napięcie, jeśli jeden z nich wspiął się po szczeblach kariery i został szefem.
Instrukcje
Krok 1
Aby nie stracić przyjaźni i zachować pracę, musisz odpowiednio zbudować relację z przyjacielem szefem. Dokonać wyraźnego rozróżnienia między komunikacją, przyjaźń nie powinna przeszkadzać w pracy. Na początek zapomnij o uroczych zabawnych pseudonimach i odniesieniach do „ty”.
Krok 2
Przygotuj się na zmianę otoczenia przyjaciela i na wejście w jego życie nowych ludzi. Najprawdopodobniej ze względu na nowe obowiązki nie będzie mogła poświęcić ci dużo czasu. Nie obrażaj się ani nie zazdrościj, po prostu przeczekaj ten okres. Pomyśl o tym jako o sprawdzianie twojej przyjaźni.
Krok 3
Nie wykorzystuj przyjaźni z nowym szefem dla osobistych korzyści. Nie oczekuj, a co dopiero żądaj od niej osobistych przywilejów. Nie obrażaj się, jeśli nie trafią do Ciebie najbardziej obiecujące i dochodowe projekty. Nie spóźnij się ani nie bierz nieplanowanego czasu wolnego bez ostrzeżenia.
Krok 4
Pracuj w tym samym tempie, nie bądź leniwy, licząc na protekcjonalną postawę. Z kolei przyjaciel-szef nie powinien wymagać więcej od przyjaciela-podwładnego niż od innych pracowników.
Krok 5
Nie musisz wykorzystywać czasu pracy na nieformalną komunikację ze swoim szefem-przyjacielem, zwłaszcza w sposób demonstracyjny. Znajomość wprawi ją w zakłopotanie i narazi Twój związek na ryzyko. Ponadto częste serdeczne rozmowy odwracają uwagę od procesu pracy, co powoduje słuszne niezadowolenie z wyższych autorytetów i prowokuje wrogość zespołu.
Krok 6
Zachowaj w tajemnicy szczegóły swojego życia osobistego i słabości nowego szefa. Ujawnianie tajemnic innych ludzi nie pomoże ci w awansowaniu po szczeblach kariery, ale łatwo zrujnuje twoją przyjaźń. Nawiasem mówiąc, nie warto też pracować jako „tajny agent” przyjaciela-szefa, relacja z równym szacunkiem jest najlepszą opcją w takiej sytuacji.
Krok 7
Z różnych powodów możesz nie lubić sposobu, w jaki działa głośny znajomy. Zostaw krytykę za sytuacje awaryjne, wyrażaj swoją opinię tak poprawnie, jak to możliwe. Z kolei nie spiesz się, aby obrażać się na uwagi szefa, analizuj to, co zostało powiedziane, być może krytyka przyjaciela jest uzasadniona.
Krok 8
Niestety przyjaźń w takiej sytuacji często nie wytrzymuje próby sił i kończy się. Czasem kończeniu przyjaźni byłych dziewczyn towarzyszą bardzo skandaliczne historie i burzliwe starcia. Tylko takt, ludzka przyzwoitość i umiejętnie zbudowane relacje pomogą utrzymać przyjaźń dwojga kolegów.
