Przez pewien czas przyjaźniłeś się z osobą. A potem zostaje twoim dyrektorem. Jak być w tym przypadku? Jak zachowywać się w pracy? Istnieje kilka zasad, których należy przestrzegać, aby nie zaszkodzić ani przyjaźni, ani pracy.
Instrukcje
Krok 1
Zachowaj etykę biznesową. Niezależnie od tego, że twój reżyser jest twoim przyjacielem. Praca jest pracą i nie ma w niej miejsca na żaden inny związek niż pracownicy. Pozwól, abyś zajmował wyższą pozycję przed szefem niż inni. Nie daje ci to prawa do naruszania etyki biznesowej i pracy. Dla ciebie szefowie są liderami, a nie przyjacielem. Oznacza to, że musisz pracować tak, jakbyś był tylko kolegami i partnerami, a nie przyjaciółmi.
Krok 2
Pracuj lepiej. Jeśli twój przyjaciel jest również twoim reżyserem, to jest to silna zachęta do robienia lepszych. Nie chcesz zawieść ani oprawić ukochanej osoby, prawda? Oznacza to, że musisz być lepszy niż jesteś. Staraj się jak najlepiej w pracy, aby być kimś więcej niż przyjacielem szefa, ale naprawdę wartościową siłą roboczą. Staraj się wykonywać swoją pracę w 100%, aby twój przyjaciel mógł być dumny i podziwiany. Wpłynie to pozytywnie nie tylko na relacje zawodowe, ale także osobiste.
Krok 3
Nie wyróżniaj się z zespołu. Jeśli twój dyrektor jest twoim przyjacielem, to nie jest to powód do odrywania się od zespołu. I oczywiście nie jest to powód do chwalenia się taką przyjaźnią przed kolegami. Powierzono Ci trudniejsze zadanie - być najlepszym, aby udowodnić wszystkim i sobie przede wszystkim, że jesteś nie tylko przyjacielem, ale wartościową osobą pracującą. Nie zaniedbuj swoich obowiązków w pracy, bądź sobą, niezależnie od tego, czy przyjaźnisz się ze swoim szefem, czy nie.
Krok 4
Oddziel pracę od osobistych chwil. To jest kluczowy punkt pracy. Musisz być w stanie wyraźnie odróżnić pracę od czasu wolnego. Możliwe, że twój przyjaciel może sobie pozwolić na spóźnienie się do pracy lub lunchu, ale ty nie masz takiego prawa. Pamiętaj to. Nawet jeśli dyrektor pozwala ci się spóźnić, nie jest to powód do spóźnienia. Praca nie powinna kolidować z twoim osobistym towarzystwem, tak jak przyjaźń nie powinna kolidować z pracą. Ściśle przestrzegaj tej zasady, aby z powodzeniem zachować zarówno pierwszą, jak i drugą.
Krok 5
Nie korzystaj z wolności. Jeśli twój przyjaciel ma pseudonim w przyjaznych kręgach, nie powinieneś nazywać go tak w pracy. Zachowaj dystans w godzinach pracy, ponieważ twój przyjaciel, będąc nadal twoim przyjacielem, jest również twoim bezpośrednim przełożonym. W pracy nie ma miejsca na swobody, z wyjątkiem przerwy na lunch, jeśli taka istnieje. Zasadą jest, aby wszystkie osobiste chwile pozostawiać osobistymi, nie wystawiać ich na osąd kolektywu, nie wyrażać ich przed kolegami, którzy nie są przyjaciółmi twojego dyrektora.
