W większości kolektywów często jest osoba, która przyciąga i rozwesela. Miło się z nim przebywa, łatwo się pracuje i odpoczywa. Rozwijanie cech lidera nie jest takie trudne. Ważne jest, aby wyznaczać sobie jasne cele i je osiągać.
Instrukcje
Krok 1
Naucz się poprawnie komunikować. Ważne jest, aby móc nie tylko elokwentnie wyrażać się, ale także słuchać rozmówcy. Jeśli naprawdę interesujesz się tematem rozmowy, nigdy nie przerywaj rozmówcy. Po zapytaniu o pozwolenie możesz zadać kilka pytań wyjaśniających, rozładować sytuację odpowiednim żartem. Wszystko to niewątpliwie pokaże rozmówcy zainteresowanie komunikacją, a nie zwykły przejaw grzeczności.
Krok 2
Ćwicz samodoskonalenie. Określ, jakich cech potrzebujesz, aby zostać liderem firmy. Postaraj się oprzeć swój wybór na cechach osobowości, takich jak uczciwość, szacunek, poświęcenie, dobry charakter itp.
Krok 3
Zmień sposób myślenia o porażce. Spróbuj spojrzeć na nie z pozytywnego punktu widzenia. Piękno porażki polega na tym, że albo otwiera nowe możliwości, aby spróbować ponownie, albo wskazuje inną drogę do osiągnięcia celu. Pamiętaj, że liderem może zostać tylko osoba pogodna i pewna siebie.
Krok 4
Sformułuj własną opinię. Osoba z cechami przywódczymi musi mieć solidny rdzeń, który pozwala cieszyć się autorytetem w firmie. Przy każdej okazji staraj się poprawnie uzasadnić swój punkt widzenia, ale nigdy nie narzucaj swojego nastawienia do tego, co się dzieje innym ludziom.
Krok 5
Lider firmy musi umieć dostrzegać najlepsze cechy innych ludzi, łączyć ich w komunikacji i przyczyniać się do rozwoju osobowości. Ponadto bycie liderem to nie tylko kwestia prestiżu, ale także pewna odpowiedzialność za każdego członka zespołu.
Krok 6
Nie zapomnij pochwalić innych członków firmy. Zachęcaj ich dobre uczynki i wygląd, chęć zmiany i uczenia się. Najważniejsze - pamiętaj, aby zrobić to uczciwie, nie przesadzaj.
Krok 7
Pamiętaj o pokorze. Ta jakość zawsze zdobi lidera. Nie wstydź się jednak w kontaktach z nieznajomymi.
