Bycie skutecznym liderem oznacza nie tylko umiejętność przewodzenia ludziom, ale także sprawianie, by chcieli za tobą podążać. Przywódca musi mieć określony zestaw cech, z których wiele można i należy w sobie kultywować.
Instrukcje
Krok 1
Prawdziwi liderzy są poszukiwani w każdej dziedzinie działalności, w której istnieje potrzeba kierowania ludźmi. Powszechnie przyjmuje się, że przywódca ma niemal nadprzyrodzony dar przebywania we właściwym czasie, we właściwym miejscu iz właściwymi ludźmi. Ale ta właściwość nie zawsze jest wrodzona. Lidera charakteryzuje chęć pójścia naprzód, pokonywanie przeszkód i uporczywe dążenie do obranego celu.
Krok 2
Istnieje kilka grup cech, które powinny tkwić w liderze i odróżniać go od po prostu dobrego specjalisty. Chodzi o umiejętności osobiste, biznesowe i organizacyjne. Znając te cechy, możesz rozwinąć właściwości odpowiadające przywództwu.
Krok 3
Cechy osobowe to przede wszystkim przestrzeganie norm moralności i etyki, otwartość, przyzwoitość, skromność osobista. Lidera wyróżnia człowieczeństwo, umiejętność dbania o ludzi i nastawienie na współpracę.
Krok 4
Lider wymaga umiejętności podejmowania decyzji w trudnych, a czasem rozpaczliwych sytuacjach. Wymaga to dojrzałości emocjonalnej i odporności na frustrację. Strach, niepokój, pesymizm - te czynniki nie przyczyniają się do przekształcenia człowieka w lidera. Trenuj swoją emocjonalną wytrzymałość.
Krok 5
Kolejna grupa cech przywódczych dotyczy jego umiejętności zawodowych. Lidera wyróżnia kompetencje w wybranej dziedzinie działalności. Nie tylko posiada komplet wiedzy i umiejętności w swojej specjalności, ale także stara się je stale poszerzać, wykraczając poza wąską specjalizację. Bądź uznanym profesjonalistą w swojej dziedzinie.
Krok 6
Cechy organizacyjne determinują stopień rozwoju umiejętności lidera w zakresie zarządzania ludźmi, w tym doboru i rozmieszczenia personelu, kontroli działań podwładnych, ścisłości wobec nich. Do tego należy również odnieść się do celowości. Poznaj sztukę zarządzania ludźmi.
Krok 7
Zdolność lidera do oceny trudnej sytuacji wymaga wysokiego poziomu rozwoju własności intelektualnych. Zamiłowanie do analizy, krytyczne myślenie, umiejętność kalkulacji rozwoju sytuacji na kilka kroków do przodu – bez tych cech trudno wyobrazić sobie współczesnego lidera. Trenuj swoje umiejętności myślenia.
Krok 8
Tom Schreiter, uznany ekspert w dziedzinie szkolenia przywódców, podkreśla trzy punkty w opisie cech, które identyfikują prawdziwego lidera. Przede wszystkim lidera wyróżnia chęć nauczenia się czegoś nowego, opanowania nowych umiejętności i zdolności. Lider zawsze poszukuje nowych pomysłów i informacji. Bądź uczniem dociekliwym, nie daj się utknąć na osiągniętym poziomie wykształcenia.
Krok 9
Drugą cechą wyróżniającą lidera jest chęć wzięcia odpowiedzialności za stan rzeczy w biznesie. Taka osoba może prowadzić imprezę pod nieobecność najwyższego kierownictwa, nie wymaga odgórnej kontroli i ciągłego dopingowania. Staraj się brać na siebie rzeczy, których inni odmawiają.
Krok 10
A trzecia definicja lidera, podana przez Toma Schreitera, dotyczy zachowania w sytuacjach trudnych. W przeciwieństwie do przeciętnego człowieka lider koncentruje się na skutecznym rozwiązywaniu problemów. Test przywództwa polega na odpowiedzi na pytanie: czy osoba sama radzi sobie z powierzonymi zadaniami, czy też dąży do przeniesienia ich na szczyt? Naucz się szukać sytuacji, które wymagają rozwiązania.
