Tak się złożyło, że człowiek nie może obejść się bez społeczeństwa. Każdy członek społeczeństwa przez całe życie jest w różnych kolektywach, w tym w sile roboczej. Powodzenie pracy i bezpieczeństwo nerwów wszystkich uczestników tego społeczeństwa zależą od tego, jak komfortowo rozwinie się w nim związek.
Dlaczego relacje się nie udają
Często zdarza się, że dana osoba nie ma związku w zespole, częściej w nowym. Wiele osób wie, jak czasami człowiek boi się i waha się przed zmianą pracy tylko dlatego, że nie musi zmieniać zespołu i uczyć się, dostosowywać do nowych ludzi.
Trudności w kontaktach z kolegami lub szefami w pracy mogą być spowodowane różnymi przyczynami. Czasami problem leży w samej osobie. Może jest w ciągłym konflikcie z kolegami. Zauważ, że nie kłóci się, ponieważ w uczciwym sporze z reguły osiągana jest najbardziej poprawna i właściwa decyzja, a mianowicie jest w konflikcie, przeciwstawiając się wszystkim innym. Albo gardzi kolegami, uważając ich za niższych rangą, niżej w statusie, uboższych w duchu, godności i tak dalej. W tym przypadku oczywiste jest, że w celu osiągnięcia korzystnych relacji z kolegami warto zmienić własne zachowanie.
Jednocześnie jednak powinieneś mieć świadomość, że nie dla wszystkich będziesz miły. Oraz fakt, że w zespole zawsze są różne osoby. Ktoś śledzi każdy krok swoich kolegów, aby poinformować przełożonych o ewentualnych błędach, drugi to plotkarka lub plotkara. Ale w większości zespół nadal z reguły składa się z prostych, odpowiednich ludzi. To z nimi po prostu warto nawiązać relacje. Tak, oni sami byli w twojej sytuacji, więc na pewno cię wesprą.
Do kogo dołączyć
W zespole trudno pozostać neutralnym. Rzadko się zdarza, aby ktokolwiek odniósł sukces. Pamiętaj, że kolektyw pracy, zwłaszcza dość duży, zawsze dzieli się na kilka grup. Po dołączeniu do jednego postaraj się zachować neutralne stosunki z resztą.
Staraj się nie mówić o swoich problemach i kłopotach przed wszystkimi, pomoże to uniknąć plotek i nadmiernego zainteresowania twoją osobą. Przynajmniej na początku, kiedy przyglądasz się uważnie i jesteś obserwowany.
Lepiej zachowywać się w sposób biznesowy wobec władz, nie bawić się i nie służyć. Zespół tego nie lubi, ponieważ ryzykujesz powszechną złość. I wielu szefów na to nie pozwala. Zawsze lepiej jest nawiązać równe, spokojne, biznesowe relacje z przełożonymi. Przynajmniej w pracy.
Relacje z konkretną osobą w zespole również mogą się nie udać. Jeśli przez dłuższy czas czujesz, że negatywność płynie od niego do ciebie, spróbuj znaleźć przyczyny. Takie zachowanie może być spowodowane trywialną konkurencją, jeśli twój kolega postrzega cię jako silnego konkurenta. Wtedy należy zachować neutralność. I lepiej pokazać przykład pozytywnego nastawienia do współpracowników i do życia w ogóle.
Pamiętaj, wspierająca atmosfera w zespole to klucz do udanej pracy.
