W wieku trzech lat osoba jest zmuszona dołączyć do jednego lub drugiego zespołu. Nie będzie możliwe egzystowanie przez całe życie w oderwaniu od zorganizowanego społeczeństwa. A jeśli w kolektywach dziecięcych wszystkie problemy w relacjach sprowadzają się do dzielenia się zabawkami i uwagi rówieśników, to w miarę dorastania członkowie społeczności mają problemy o zupełnie innym charakterze. Kiedy dzieci zaczynają uczęszczać do zespołu dziecięcego, najbardziej martwią się rodzice. Sami uczestnicy procesu, ze względu na swój wiek, odnoszą się do sytuacji z zainteresowaniem, bez szczególnych obaw.
Być może pierwsze poważne doświadczenia zaczynają się w ostatnich klasach szkoły, kiedy zmienia się klasa lub sama szkoła, wstęp na studia, a wreszcie – praca. Jak spróbować uniknąć problemów w nowym zespole i osiągnąć sukces?
Po pierwsze, od pierwszych dni w nowym miejscu nie próbuj od razu się udowadniać. Odłóż inicjatywę na kilka dni, niczego nie rozwiążą, a dadzą Ci możliwość przyjrzenia się bliżej osobom, z którymi będziesz musiał współpracować. Staraj się na początku mniej mówić, a więcej słuchać i wyciągać wnioski.
Po drugie, pamiętaj o głównej zasadzie sukcesu w zespole – nigdy nie bierz udziału w plotkach! Pod żadnym pozorem, bez względu na to, jak prowokująca sytuacja się rozwinie, nie wchodź w dyskusję z innymi ludźmi, nie odnoś się do spraw pilnych, nie poczuj się źle, ale ani słowa o nikim. Takie jest prawo, jeśli chcesz wspiąć się po szczeblach kariery, zdobyć prawdziwy autorytet, prawdziwy szacunek kolegów, nie dyskutuj o nikim.
Po trzecie, szef ma zawsze rację i choć jest to oklepana fraza i powszechna prawda, wiele osób z godną pozazdroszczenia regularnością wchodzi na tę prowizję. Nie ma sensu spierać się z władzami z dwóch powodów: nawet jeśli nie zostaniesz natychmiast zwolniony, to na zwolnionym nowym stanowisku nie zostaniesz uznany za kandydata, ponieważ skonfliktowani ludzie tylko przeszkadzają przywództwu. Drugi, szef, może w końcu uświadomić sobie, że masz rację, ale jeśli byłeś wobec niego niegrzeczny lub ostro wyraziłeś swój punkt widzenia, nie przyzna się do tego, ale będzie też żywił do ciebie urazę.
Po czwarte, wydaje się, że brak osobistych relacji z płcią przeciwną w pracy również nie jest nowością ani tajemnicą, ale z jakiegoś powodu wielu zaniedbuje tę zasadę. Twierdząc, że nikomu to nie przyniosło nic dobrego, a jestem wyjątkowa, będę mogła połączyć pracę i życie osobiste w przestrzeni jednego zespołu.
Po piąte, staraj się nie zatrzymywać na ucztach grupowych, zwłaszcza na początku swojej kariery. Nie należy odmawiać udziału w wydarzeniach, ale nie trzeba siedzieć „do gorzkiego końca”, wychodzić na czas, aby nie brać udziału w pustych rozmowach, które zwykle dotykają osobistych tematów.
Ogólnie rzecz biorąc, zasady są najprostsze i słyszałeś o nich więcej niż raz, więc ucz się na błędach innych ludzi, staraj się unikać własnych, a wtedy, jeśli nie sukces, to stabilne dobre relacje z kolegami i szefami są gwarantowane ty.
