Rozwiązując każdy problem, robimy to po swojemu: we własnym tempie, rytmie, w dogodny dla nas sposób. To pokazuje nasz indywidualny styl. Aby być skutecznym, musisz nauczyć się i rozwijać swój indywidualny styl.
Czym jest indywidualny styl
Indywidualny styl to system działań człowieka, który zapewnia mu jak najlepsze dopasowanie do jego działań.
Innymi słowy, indywidualny styl pomaga nam pracować, uczyć się i rozwiązywać problemy intelektualne w taki sposób, aby był dla nas jak najbardziej komfortowy i jak najlepiej wykorzystywał nasze mocne strony, a także niwelował nasze braki.
Na przykład jesteś przyzwyczajony do robienia rzeczy powoli, ale metodycznie i konsekwentnie. Znając te cechy, wypracowujesz indywidualny styl działania: planujesz rzeczy z wyprzedzeniem, aby jak najbardziej uniknąć siły wyższej, poświęcasz więcej czasu na wykonanie zadań roboczych, wybierasz rodzaje pracy, w których nie musisz wykonywać dużo decyzji natychmiast i praca w trybie wielozadaniowym, ale które wymagają dogłębnej analizy i wytrwałości.
Wszystkie te cechy składają się na Twój indywidualny styl.
Jak znaleźć swój własny styl?
Przede wszystkim nie trzeba się zbytnio wysilać, aby znaleźć swój indywidualny styl, ponieważ jest generowany automatycznie, naturalnie dostosowując Twoje cechy do wymagań zadań.
Po drugie, jeśli stawiasz sobie za cel polerowanie, rozwijanie swojego indywidualnego stylu, to musisz obserwować siebie, zwracając uwagę na następujące punkty:
- jakie metody działania są dla Ciebie łatwe, a które powodują napięcie;
- w jakim tempie pracujesz najwygodniej;
- Niezależnie od tego, czy lubisz szybko przesuwać się po powierzchni zadań, kontaktów, czy jesteś bardziej zadowolony ze stopniowego, przemyślanego i głębokiego zanurzenia się w jednym zadaniu.
Odpowiadając sobie na te i inne pytania, łatwiej jest Ci zrozumieć, który styl jest Ci bliższy i rozwijać go w swojej działalności.
Po trzecie, aby znaleźć swój indywidualny styl, musisz wypróbować różne opcje, różne style. A wtedy łatwiej będzie Ci zdecydować, co naprawdę Ci odpowiada, a co nie.
