Psychogram opracowywany jest od początku XX wieku jako uogólniony portret psychologiczny konkretnej osoby. Metody sporządzenia psychogramu są często wykorzystywane przez współczesnych pracodawców do identyfikacji niezbędnych cech psychologicznych u osoby poszukującej pracy, niezbędnych do pełnej realizacji zadań zawodowych.
Instrukcje
Krok 1
Zalecenia dotyczące sporządzenia psychogramu obejmują potrzebę mentalnej analizy struktury działania, a także opisu wymagań dla psychiki człowieka dla każdego konkretnego zawodu. Zawsze sporządź psychogram, biorąc pod uwagę, jakie cechy powinien posiadać potencjalny pracownik, aby w pełni zrealizować powierzone mu zadania, tworząc typowy portret odnoszącego sukcesy profesjonalisty.
Poznaj konkretny zawód z różnych perspektyw, przeprowadzając proces pisania zawodu. Stosuj dwa kryteria dla każdej wymaganej jakości potencjalnego pracownika odnoszącego sukcesy - ocena odnoszącego sukcesy profesjonalisty i ocena poziomu własnych cech pracownika.
Krok 2
Kompilacja psychogramu na początkowym etapie zapewnia jasny opis określonego zawodu, dlatego sporządź dokładną listę obowiązkowych zadań, które musi wykonać profesjonalista. Opracowując psychogram dla farbiarzy tkanin, eksperci ds. Towarów, kontrolerzy OTK, degustatorzy biorą pod uwagę działania percepcyjne, ponieważ tacy pracownicy potrzebują w swojej pracy obrazów sensorycznych - wizualnych, węchowych, słuchowych i dotykowych.
Krok 3
Komponując psychogram dla spikerów radiowych i muzyków, prezenterów telewizyjnych i aktorów, lekarzy i prawników skup się na działaniach pamięci, ponieważ przedstawiciele tych zawodów muszą zapamiętać dość znaczną ilość informacji. Obrazy dźwiękowe są nieodzowne dla kompozytorów, ale w psychogramach profesjonalnych artystów i architektów, inżynierów mechaników, projektantów projektów kładą duży nacisk na obrazy wizualne. Uwzględnij w psychogramie zdolność osoby do postrzegania prostych i złożonych obrazów logicznych, podkreślając dla każdego konkretnego zawodu jeden z trzech rodzajów preferowanej inteligencji - werbalno-logicznej, technicznej i społecznej.
Krok 4
Na kolejnym etapie sporządzania psychogramu opisz szczegółowo rekonstrukcję działań, które są wymagane do pełnego osiągnięcia celów. W takim przypadku należy oddzielić zewnętrzne działania odnoszącego sukcesy profesjonalisty od ich możliwych działań wykonywanych wewnętrznie. Na ostatnim etapie skoreluj najczęstsze funkcje umysłowe z czynnościami, zdolnościami i procesami zawodowymi oraz umiejętnościami, które mogą zapewnić osiągnięcie wszystkich celów.
