Znajomość słabości innych jest przydatna z trzech powodów. Po pierwsze, aby nie nakładać na bliźniego ciężaru, którego nie jest gotów udźwignąć. Po drugie, aby opracować program szkoleniowy i wprowadzić osobę na nowy poziom. Po trzecie, aby zrozumieć mocne strony, które są przeciwieństwem słabości.
Instrukcje
Krok 1
Przygotuj pouczające, ciekawie przedstawione informacje z różnych dziedzin życia. Mogą to być artykuły, przykłady, porównania, fakty itp. Forma prezentacji danych nie ma znaczenia, ale fajnie byłoby skorzystać z wideo. Upewnij się, że informacje są napisane lub przedstawione w języku zrozumiałym dla danej osoby, na jej poziomie intelektualnym.
Krok 2
Publikuj znalezione materiały w witrynach lub serwisach, w których znajduje się badana osoba. Ważne, żeby czuł się tam komfortowo i był aktywnym uczestnikiem. Najlepiej opublikować dane na forum lub w podobnej witrynie, gdzie uczestnicy mogą dzielić się swoimi opiniami.
Krok 3
Zwróć uwagę na to, na co reaguje dana osoba. Niektóre informacje nie wpłyną na niego, ale będzie chciał o czymś porozmawiać.
Krok 4
Znajdź i opublikuj kontrowersyjne materiały na temat interesujący osobę zidentyfikowaną w trzecim kroku. Czyjś surowy osąd, inny niż ogólnie przyjęty, wystarczy. Będzie dobrze, jeśli dyskusja się rozwinie. Sam możesz to sprowokować.
Krok 5
Zapisz swoją reakcję emocjonalną. Kiedy ludzie zaczynają się kłócić, czasami tracą nad sobą kontrolę. Odsłaniają się słabości charakteru, uwidaczniają się zasady i przekonania, które w normalnych okolicznościach są starannie ukrywane przed innymi. Prosta obserwacja pozwala wiele się dowiedzieć o człowieku.
Krok 6
Użyj innego sposobu wykrywania słabości - zasady „przyjaciela w potrzebie”. Symuluj sytuację, w której inne osoby znajdują się obok podmiotu w słabym, bezbronnym stanie, w potrzebie. Reakcja pokaże, czy dana osoba chce się bronić, wycofać lub pomóc.
Krok 7
Wymyśl testy ubóstwa i bogactwa, możliwość wzięcia cudzych itp.
