Znalezienie wymarzonej pracy to połowa sukcesu. Druga połowa to pozostanie na tym. Jednocześnie bardzo ważne jest prawidłowe wejście do nowego zespołu i zdobycie w nim autorytetu. Tak więc pierwsze dni w miejscu pracy. Jak zachowywać się kompetentnie?
Instrukcje
Krok 1
Ustalanie priorytetów Nie próbuj być liderem od razu, nie zaczynaj wyrzucać świetnych pomysłów na wyciągnięcie ręki. Na to wszystko jeszcze będzie czas, ale teraz Twoim zadaniem jest harmonijne dopasowanie się do nowego zespołu.
Krok 2
Zapoznanie Spróbuj zapamiętać wszystkich pracowników po imieniu. Ulubionym dźwiękiem każdego na świecie jest dźwięk jego własnego imienia. Będą zadowoleni, a ty szybko zapamiętasz, kto się nazywa. Generalnie w pierwszych dniach pracy słuchaj więcej, a mniej mów. Będąc świadkiem jakiegoś rodzaju starcia wśród pracowników - pozostań neutralny. Określ, kto jest nieformalnym liderem w zespole. Z reguły jest to dość charyzmatyczna i jasna osobowość. Postaraj się nawiązać przyjacielską relację z liderem.
Krok 3
Rozpoczęcie Nie próbuj od razu chwytać byka za rogi. Pracuj dobrze, ostrożnie, ale nie przesadzaj. Przejście przez jezdnię dla niektórych nowych kolegów jest znacznie łatwiejsze niż myślisz. A zdobywanie wrogów bez nawiązywania przyjaźni jest lekkomyślne, bardzo często starają się obarczyć przybyszów ogromną górą obowiązków. Każdy "stary pracownik" uważa za swój obowiązek zmianę niektórych swoich zawodów na nowy. Oprzyj się temu, powiedz stanowcze „nie” próbom powieszenia na tobie cudzej pracy.
