Często okoliczności zmuszają nas do zmiany miejsca pracy. W takim przypadku nie wystarczy znaleźć pracę, trzeba jeszcze mieć możliwość dołączenia do nowego zespołu. Bez względu na swój status i umiejętności zawodowe, każdy martwi się przed poznaniem nowych kolegów. Aby łatwo dołączyć do zespołu i stać się tam sobą, postępuj zgodnie z kilkoma wskazówkami psychologów.
Instrukcje
Krok 1
Nowy zespół jest zawsze stresujący. Nie próbuj od razu pokazywać wszystkiego, do czego jesteś zdolny. Nie zawracaj sobie głowy i staraj się zadowolić wszystkich. Zrelaksuj się i najpierw spójrz na swoich kolegów.
Krok 2
Nie wiedząc, czego się spodziewać, starzy ludzie często mają początkowo negatywny stosunek do nowicjuszy. Staraj się nie okazywać urazy, pozostań otwarty i przyjazny, daj ludziom znać, że jesteś gotowy do nawiązania kontaktu.
Krok 3
Aby harmonijnie zintegrować się z zespołem, nie musisz irytować kolegów prowokacyjnie ubierając się. Przyjrzyj się bliżej stylowi swoich współpracowników, spróbuj zapytać o korporacyjny dress code. W każdym razie surowy garnitur w spokojnych odcieniach byłby najlepszą opcją ubioru.
Krok 4
Ludzie kochają swoje imiona, pamiętaj o tym. Dlatego podczas spotkań z kolegami staraj się zapamiętać ich imiona. Jeśli jest zbyt wielu kolegów, to aby nikogo nie zapomnieć, najpierw możesz zaznaczyć ich nazwiska w specjalnym zeszycie.
Krok 5
Aby przestać być nowicjuszem i stać się pełnoprawnym członkiem zespołu, słuchaj więcej swoich kolegów. Słuchając ulubionych tematów rozmów kolegów, szybko je zrozumiesz. Łatwiej będzie Ci znaleźć odpowiedni styl zachowania w zespole. Staraj się również nie unikać imprez firmowych.
Krok 6
Zidentyfikuj niewypowiedzianego lidera zespołu i spróbuj pozyskać jego wsparcie. Spróbuj uczynić go swoim nieoficjalnym mentorem. Zwiększy to Twoją wiarygodność wśród współpracowników.
Krok 7
Ludzie są bardzo zirytowani tymi, którzy ciągle się spóźniają. Pamiętaj o tym i przyjdź do pracy dziesięć minut wcześniej. Opóźnienia w pracy dłuższe niż wyznaczony czas również działają w ten sam sposób. Wcześniejsze przychodzenie do pracy i późniejsze odejście pomoże Ci zbudować reputację odpowiedzialnego pracownika.
Krok 8
Często pracownicy dzielą się na grupy, stale konkurując ze sobą. Aby nie trzymać się żadnego z nich, nie popieraj plotek i nie plotkuj sam. Unikaj intryg i nie dostosowuj się do nikogo. Aby uniknąć błędnej interpretacji na swój temat, nie bądź szczery z kolegami, nie mów im więcej o sobie, niż powinni wiedzieć.
Krok 9
Aby nie być ostrożnym, unikaj omawiania kwestii finansowych. Nie pożyczaj i staraj się nie pożyczać sobie.
