Instrukcje
Krok 1
Ważne jest, aby wywrzeć na pracodawcy właściwe wrażenie. Aby postrzegał Cię jako pozytywnego i obiecującego pracownika. W opowiadaniu musisz wskazać na umiejętność komunikowania się w zespole, zainteresowanie dalszym rozwojem i pewność siebie.
Krok 2
Jeśli zapytano Cię o niedociągnięcia, to odpowiadając, musisz w sposób dorozumiany powiedzieć o swoich zaletach. Naucz się chronić siebie i swoją reputację. Na przykład, jeśli często zmieniasz pracę, pracując w każdym przez kilka miesięcy, pracodawca może uznać za przyczynę Twój niski poziom zawodowy lub niechęć do współpracy. Możesz odpowiedzieć, że zostałeś zatrudniony do rozwiązania konkretnego problemu, lub że na początku kariery trudno Ci było zdecydować o kierunku swojej działalności, ale teraz wszystkie błędy zostały wzięte pod uwagę i jesteś zainteresowany w długoterminowej współpracy.
Krok 3
Jeśli masz jakieś osiągnięcia, poinformuj nas o nich. Trzeba zwrócić uwagę na swoją niezbędność i konieczność, na nagromadzone doświadczenie, na swój entuzjazm i chęć pracy dobrze i wydajnie, aby chcieli cię zatrudnić do pracy.
Krok 4
Pod żadnym pozorem nie narzekaj na los ani nie rozmawiaj o swojej sytuacji. Pamiętaj o podporządkowaniu i specyfice rozmowy biznesowej.
Krok 5
Staraj się zbytnio się nie martwić. Spokojnie odpowiadaj na pytania, przekona to pracodawcę, że potrafisz dobrze wytrzymać stresujące sytuacje, umiesz poruszać się w każdej sytuacji i delikatnie na nią reagować.
