Czasami trudno jest znaleźć wspólny język z osobą. Najczęstszą przyczyną nieporozumień są różne temperamenty. W końcu komunikacja i zachowanie twojej bratniej duszy zależy od temperamentu.
Optymistyczny
Osoby o tym typie temperamentu są towarzyskie, emocjonalne i zmienne. W jednej chwili są żywo zainteresowani rozmową, a za chwilę są znudzeni i przygnębieni. Aby dogadać się z osobą optymistyczną, przestrzegaj prostych zasad.
- Staraj się ich ciągle zaskakiwać, w przeciwnym razie bystry umysł osoby optymistycznej nie zniesie rutyny i przeciętności.
- Przygotuj się na to, że ludzie optymistyczni uwielbiają być w centrum uwagi. Uwielbiają zadowolić wszystkich, bez wyjątku.
- Niezwykle ważne jest, aby ludzie optymistyczni czuli wsparcie i aprobatę dla swoich działań. Wspieraj ich, interesuj się hobby i przedsięwzięciami.
- Ze względu na miłe słowo, osoba optymistyczna będzie przenosić góry na swojej drodze. Chwal go, wyrażaj zachwyt w jego czynach - a zobaczysz, jak słowa zdziałają cuda.
- Nie pytaj za dużo. „Siedem piątków na tydzień” jest o nich. Sangwinicy bardzo szybko przerzucają się z jednego hobby na drugie. Jeśli poniesie ich jakiś pomysł, nie spiesz się, aby im dogodzić. Całkiem możliwe, że jutro euforia i pożądanie opadną.
Choleryczny
Wybuchy emocji, niekontrolowalność dla choleryków są na porządku dziennym. Aktywnie, entuzjastycznie iz rozmachem podejmują nowy biznes. Ale wkrótce ich zainteresowanie może osłabnąć. Ci ludzie to ekstrawertycy. Często znajdują się w sytuacjach konfliktowych. Jeśli jeden z członków rodziny ma temperament choleryka, musisz wiedzieć, jak szybko rozwiązać sytuację, nie doprowadzając jej do przedłużającego się konfliktu.
Aby nie wpaść w „gorącą” rękę osoby o takim temperamencie i uniknąć błędów w komunikacji, powinieneś poznać sekrety zachowania z nim.
- Z osobą choleryczną musisz mówić wyraźnie i głośno. Nie tolerują mamrotania i niepewności.
- Łatwo rozpoznają fałsz i pochlebstwa. Tylko szczerymi komplementami możesz ich zdobyć.
- Jeśli jest kontrowersyjna sytuacja z osobą choleryczną, nie „zaciągaj się kocem”. Staraj się uparcie i spokojnie przedstawiać swoje powody, wspierając je pozytywnymi komentarzami i emocjami. W żadnym wypadku nie denerwuj się i nie podnoś głosu - wywoła to konflikt.
- Wolą być liderami i dominować nad swoim partnerem. Poproś choleryka, aby wyjaśnił, jak widzi wynik kontrowersyjnej sytuacji, która się pojawiła. Lub poproś go, aby wykonał krytykowany czyn zgodnie z jego zasadami.
Melancholijny
Ludzie melancholijni są bardzo wrażliwi, bezbronni i niepewni. Aby nie zranić ich delikatnej natury, przestrzegaj prostych zasad zachowania.
- Osoby o tym temperamencie potrzebują szczerej pochwały i stałej aprobaty. Krytyka i chamstwo są uważane za nie do przyjęcia dla melancholika.
- Nie podchodź poważnie do ich bluesa. Zmarnujesz siły i nerwy próbując wzniecić melancholika. Ich istotą jest narzekanie, obrażanie się, doświadczanie częstych, wymyślonych dolegliwości.
- Nie bierz kart z zaproszeniami w nadziei, że wciągniesz melancholika na hałaśliwą imprezę. Lubią bierny relaks. Czytanie książki lub siedzenie w domu to najlepsza rozrywka dla melancholika.
- Bądź protekcjonalny dla ich miłości do spóźniania się. Dla melancholików czas płynie wolniej niż dla innych ludzi.
Osoba flegmatyczna
Osoby o takim temperamencie są powolne, rozważne, dokładnie ważą wszystkie swoje decyzje, działania, planują spotkania i wydarzenia na długo przed ich realizacją. Dlatego nie docenią efektu zaskoczenia i zaskoczenia.
- Aby znaleźć wspólny język z osobą flegmatyczną, nie próbuj udowadniać jej swojej opinii. Nie tolerują rygorystyczności, ale ufają tylko swojemu wyborowi.
- Nie oczekuj otwartego okazywania uczuć i emocji od osoby flegmatycznej. Zachowają dla siebie negatywne lub pozytywne myśli. A jeśli chcesz dogadać się z flegmatykiem, musisz się z tym liczyć.
