Profesjogram to dokument, który określa wewnętrzne i zewnętrzne czynniki pracy, warunki pracy, opis jej obiektywnych i subiektywnych cech. Profesjogramy są pisane w różnych celach. Te, które mają na celu ustalenie przyczyn awarii produkcyjnych lub udoskonalenie systemów, mogą wykonać tylko wąscy specjaliści. Profesjogramy z dziedziny psychologii pracy są bardziej zrozumiałe dla szerokiego grona osób i są dostępne do kompilacji.
Czy to jest to konieczne
- Nomenklatura zawodów
- Treść zawodu
- Wymagania zawodowe
- Informacje o uzyskaniu zawodu
Instrukcje
Krok 1
Zrób ogólny opis zawodu. Podać nazwę zgodnie z urzędowo przyjętą nomenklaturą. Opisz jego znaczenie społeczne, potrzebę wykonywania tego zawodu. Wskaż wymagane wykształcenie i zakres kwalifikacji (stopnie, stopnie itp.), a także perspektywy kariery.
Krok 2
Opisz proces pracy: odpowiedz na pytania, jaka jest treść pracy, do czego jest skierowana czynność (przedmiot pracy), jakie środki są używane w procesie pracy, jakie są jego rezultaty. Opisz główne obowiązki, to jest tzw. cechy produkcyjne zawodu.
Krok 3
Zwróć uwagę na wymagania zawodu dla pracownika: jaka ogólna i specjalna wiedza i umiejętności są wymagane do wykonywania obowiązków zawodowych, jakie wymagania stawiane są bezbłędnym i rzetelnym wykonywanym operacjom. Nakreśl wymagany stan zdrowia, cechy fizjologiczne osoby. Wskaż, jakie są przeciwwskazania medyczne. Opisz warunki pracy. Mogą to być również warunki sanitarno-higieniczne (pokój lub plener, siedzenie, stanie, hałas, temperatura); i ekonomiczne (wynagrodzenia, świadczenia, urlopy), techniczne itp.
Krok 4
Zrób psychologiczny opis pracy. Każdy zawód ma atrakcyjne i nieatrakcyjne strony, specyficzne trudności, zagrożenia zawodowe, korzyści, różne możliwości wyrażania siebie. Ponadto ważnymi cechami będą szerokość przekazu, jego stałość, prostolinijność czy zapośredniczenie.
Krok 5
Zrób psychogram. To ważna część opisu zawodowego. Psychogram obejmuje opis wewnętrznego obrazu porodu, jest nawet możliwy w postaci zdjęcia dnia roboczego. Opisz dokładnie wszystkie czynności, ich harmonogram w ciągu dnia, ważne wydarzenia i częstotliwość ich występowania. Z tego opisu należy stworzyć obraz, jakie są postawy robocze, obciążenia statystyczne lub dynamiczne podczas pracy. Opisać wymagania dotyczące wydajności danej osoby, sposobu myślenia, rodzaju pamięci, odpowiedzialności, samokontroli, umiejętności działania w warunkach presji czasu i podejmowania decyzji. Określ, jakie mogą być inne wymagania na poziomie procesów psychicznych (dotyczące emocjonalności, mowy, motywacji, doświadczenia, intelektu, stabilności moralnej i psychicznej, cech charakteru).
Krok 6
Wskaż informacje o możliwości uzyskania zawodu (instytucje edukacyjne, literatura o zawodach).
