Ludzie - wampiry istnieją w każdej grupie. Działają na nerwy innych, odbierając im w ten sposób energię i poprawiając ich samopoczucie. Aby nie pełnić funkcji dawcy dla takich podmiotów, konieczne jest zastosowanie różnych metod obrony psychologicznej.
W każdym zespole jest „czarna owca”, która rozpieszcza ciebie i otaczających cię ludzi. Takie zachowanie jest typowe dla ludzi - wampirów, którzy czerpią prawdziwą przyjemność z napiętej emocjonalnie atmosfery w zespole. Próba umieszczenia takich osób „na ich miejscu” w większości przypadków jest bezużyteczna, ponieważ tego właśnie od ciebie chcą. Aby zneutralizować konflikt, konieczne jest podjęcie następujących działań.
Udawaj, że negatywne komentarze kolegi nie dotyczą Ciebie. Po prostu staraj się nie zwracać uwagi.
Musisz używać go ostrożnie, ponieważ możesz tego nie znieść i zaangażować się w konflikt. Jej sens polega na stworzeniu dla pracownika takich samych sytuacji, jakie stwarza dla swoich współpracowników.
Dobrze znana metoda. Wizualizuj wokół siebie świetlistą ścianę, przez którą nie przechodzą negatywne emocje przeciwnika. Przy odpowiedniej praktyce psychika automatycznie zareaguje na negatywne sytuacje.
Utrzymuj chłodne, uprzejme relacje z takimi osobami. Gdy tylko agresor zorientuje się, że nie może z ciebie skorzystać, przestanie próbować zaaranżować konflikt.
