Mówią, że pierwsze wrażenie jest najbardziej poprawne, ale jak prawdziwe jest to stwierdzenie? Jak jednym spojrzeniem rozpoznać charakter osoby? Psychologowie zauważają jednak, że często pierwszy rzut oka naprawdę pozwala poczuć coś ważnego o osobie.
Sprawa pierwszego wrażenia
Ludzie formułują opinię o osobie na podstawie swoich uczuć z tego, co widzą. Liczne badania psychologiczne potwierdziły, że ta konkretna metoda jest słuszna w zdecydowanej większości przypadków.
Kiedy oceniasz osobę, pierwszą rzeczą, którą robisz, jest intuicyjne testowanie jej osobowości. Analizujesz, jak spełnia Twoje własne postawy i „standardy”.
Ale jak można zrozumieć coś o człowieku w pierwszych minutach, a nawet sekundach komunikacji? Co dziwne, powodem jest to, że druga osoba ocenia cię w ten sam sposób, i to twoja reakcja na siebie pozwala obojgu wyrobić sobie właściwą opinię.
Wszystko dzieje się w ten sposób. Kiedy się spotykasz, wydajesz się wymieniać pewne sygnały, a niektóre starożytne części twojego mózgu decydują, czy możesz okazać trochę więcej otwartości tej osobie. Jeśli decyzja jest pozytywna, zawsze można to zauważyć mikrogestami i niewielkimi zmianami w wyrazie twarzy. Druga osoba robi to samo. Jest to wieloetapowy proces, w którym albo przyznajesz, że ci się to podoba, albo coś w tym stawia cię na baczności i zamykasz. W tym przypadku najprawdopodobniej dana osoba również się od ciebie zamyka.
Wyjątki są rzeczywiście niezwykle rzadkie. Jeśli dana osoba nie potrafi odpowiednio „wymienić się” wzajemnymi opiniami o sobie, może to nawet wskazywać na pewne zaburzenia psychiczne.
Bez względu na to, jak wysoko zorganizowanymi istotami stają się ludzie, świadoma część mózgu jest wciąż tylko maleńką wyspą w oceanie nieświadomych procesów. Większość czynności wykonywanych przez mózg jest niemożliwa do uchwycenia za pomocą myśli. Jednak świadomość wyznacza wektor, który pozwala ci kontrolować niektóre rzeczy. Na przykład sam możesz spróbować wypracować wrażenie, jakie robisz.
Jak zrobić najlepsze wrażenie w pierwszych minutach
Wiadomo, że ludzie mają skłonność do sympatyzowania z własnym gatunkiem. Dlatego podobny styl ubioru i niektóre znaki „identyfikujące”, na przykład loga niektórych marek lub zespołów, mogą wykonać połowę pracy za Ciebie. Ale jeśli spotykasz się z kimś, o kim nic nie wiesz, na przykład na rozmowę o pracę, wypróbuj poniższe kroki.
Bardzo starannie przygotuj swoje ubrania. Powinien odzwierciedlać przesłanie, które niesiesz. Kiedy dostajesz pracę jako menedżer w dużej firmie, w żadnym wypadku nie powinieneś pozwalać sobie na nieostrożne ubranie. Ale jeśli jesteś przedstawicielem kreatywnego zawodu, idealny garnitur biznesowy może nawet zaalarmować ankietera. W każdym razie ubrania powinny być bardzo schludne.
Bądź otwarty i uśmiechaj się. Nie krzyżuj rąk na klatce piersiowej ani nie krzyżuj nóg. Zachować spokój. Nie majstruj przy ubraniach, nie wahaj się spojrzeć swojemu rozmówcy w oczy. Otwartość wyrażana gestami zawsze działa na Ciebie. Najważniejsze, że powinno być naturalne. Jeśli uważasz, że jest to trudne i nerwowe, lepiej zachowywać się trochę bardziej zamknięta, ale nie napięta.
