Atmosfera, jaka otacza Cię w pracy – relacje z kolegami, szefami – jest bardzo ważna. To w dużej mierze determinuje, jak przyjemnie jest wracać do pracy każdego ranka, a co za tym idzie, jaka jest Twoja wydajność. Jeśli niedawno pojawiłeś się w nowym zespole, to musisz jak najszybciej się do niego dopasować, zdobyć zaufanie i autorytet.
Instrukcje
Krok 1
Po pojawieniu się w zespole, który od dawna dobrze pracuje, bądź gościnny i przyjazny. Jeśli nie byłeś oficjalnie reprezentowany przez HR lub kierownictwo, przedstaw się. Krótko i rzeczowo, podaj swoje nazwisko, imię i patronimię, stanowisko, które będziesz zajmować. Nie obrażaj się, że nie poświęciłeś dużo uwagi. Możliwe, że proces produkcyjny idzie pełną parą, a Twoi koledzy po prostu nie mają czasu.
Krok 2
Kierownik działu poinformuje Cię o obowiązkach, które będziesz wykonywać. Na początku będziesz mieć kilka dni na zapoznanie się. Postaraj się poświęcić je nie tylko na dzielenie się swoim życiem osobistym z ciekawskimi kolegami. Sprawdź dokumentację roboczą, zrozum i zagłęb się w istotę problemów, które będziesz rozwiązywać.
Krok 3
Niepostrzeżenie przyjrzyj się uważnie zespołowi, sam zrozumiesz, kto jest nieformalnym liderem. Zazwyczaj jest to osoba lub ludzie, którzy są bardziej piśmienni. Sprawdź z nimi te pytania, które wydawały Ci się niezrozumiałe. W porządku, że je masz. Wręcz przeciwnie, Twoi pracownicy z przyjemnością podzielą się z Tobą profesjonalną wiedzą i subtelnościami procesów technologicznych, które są ich know-how.
Krok 4
Sprawdź niewypowiedziane zasady postępowania w tym zespole. Nie powinieneś krytykować tych norm, które wydają ci się nielogiczne, ponieważ teraz powinieneś ich ściśle przestrzegać. Nie odpowiadaj monosylabami na pytania dotyczące ciebie i twojego życia osobistego, ale nie powinieneś poświęcać współpracownikom wszystkich jego subtelności i zwrotów akcji.
Krok 5
Umów się na wspólny lunch, zamawiając pizzę, nie odrzucaj propozycji udziału w obiedzie ani nie gratuluj samemu jednemu z pracowników. Nie obrażaj się dokuczaniem, które jest czasem akceptowane w starych, ugruntowanych lub młodzieżowych grupach, weź wszystko z odrobiną humoru.
Krok 6
Bądź równy ze wszystkimi, nie zapomnij podziękować tym kolegom, którzy pomagają Ci w nowej pracy i dołączają do zespołu. Dokładnie przestudiuj technologię pracy, przyjrzyj się bliżej, przeanalizuj. Jeśli masz już gruntowne zrozumienie problemów związanych z pracą, możesz mieć pomysły, jak poprawić wydajność lub ułatwić pracę współpracownikom. Wyrażaj te propozycje, ale nie z punktu widzenia krytyki, ale jako swój własny punkt widzenia, uzasadniając go tak, aby logika była jasna. Skorzystaj z porad kolegów, którzy pomogli Ci dobrze zrozumieć proces produkcyjny.
