Trudno sobie wyobrazić sukces życiowy bez osiągnięcia celów. Prawidłowe ustawienie to połowa rozwiązania. A jeśli będziesz przestrzegać pewnych zasad, znacznie łatwiej będzie uzyskać wynik.
Idealnym modelem wyznaczania celu jest SMART. Jest to skrót od angielskich słów Specific, Measurable, Achievable, Realistic i Timed. Oznaczają, że naszym celem powinno być:
• Konkretny. Wyraźnie wskazano, jaki wynik należy osiągnąć;
• Mierzalne. Istnieją kryteria pokazujące kompletność celu;
• Osiągalne. W prawdziwej ocenie swoich możliwości dochodzisz do wniosku, że możesz to osiągnąć;
• Realistyczny. Może to osiągnąć ktoś inny oprócz ciebie;
• Zdefiniowane przez czas. Powinny istnieć limity czasowe na osiągnięcie celu;
Aby osiągnąć cel, konieczne jest przede wszystkim wykonanie dekompozycji, czyli podziału na mniejsze podcele. Nawet jeśli Twoje zadanie nie jest zbyt duże, nadal możesz je rozbić na mniejsze kawałki, które ułatwią Ci uzyskanie wyniku.
Co więcej, każdy nowy mały cel musi być opisany zgodnie ze SMART, aby mieć pełną kontrolę nad sytuacją. Konieczne jest ustalenie harmonogramu, ponieważ pozwoli ci to dokładnie kontrolować proces osiągnięć.
Należy zastanowić się, który z małych celów może być delegowany i pisany przez szereg osób, które będą odpowiedzialne za to zadanie.
Sortuj zadania według priorytetu. Spróbuj zacząć realizować najważniejsze cele, a następnie przejdź do bardziej nieistotnych, dzięki temu nie przegapisz najważniejszej rzeczy.
Stale monitoruj proces, prowadź ewidencję i mierz skuteczność, a na wynik nie trzeba będzie długo czekać.
