Dlaczego ktoś osiąga sukces, staje się sławny i odnosi sukcesy, a komuś przez całe życie nie udaje się nawet awansować w pracy? Liderzy mają specjalne talenty – umiejętności, które pomagają im zrozumieć, co należy zrobić, aby uzyskać to, czego chcą.
W 1989 roku ukazała się książka Stephena Coveya, która ujawniła zasady przywództwa i sekrety ludzkiej produktywności. 7 nawyków skutecznego działania to podręcznik przywództwa i zarządzania, który jest świetną motywacją dla tych, którzy chcą w życiu osiągnąć więcej. Stephen Covey stworzył schemat rozwoju umiejętności, który składa się z wiedzy, umiejętności i pragnienia. Ważne jest, aby przestudiować model w teorii, nauczyć się go stosować w praktyce i określić motywację do jego dalszego wdrażania.
Jakie umiejętności powinna posiadać osoba wysoce skuteczna?
Autor bestsellerowej książki uważa, że osoba produktywna, mająca właściwe priorytety i mądrze alokująca czas osobisty, musi posiadać następujące siedem umiejętności:
- inicjatywa - ludzie sukcesu nie czekają, aż ktoś zrobi za nich wszystko i nie szukają łatwych sposobów. Wiedzą, że wszystko zależy tylko od nich samych, a nie od otoczenia i więzi rodzinnych. Osoba odnosząca duże sukcesy wolałaby podejmować ryzyko niż nic nie robić. Taka osoba wykazuje inicjatywę i dokłada wszelkich starań, aby wykonać zadanie;
- foresight - ważne jest, aby z góry zrozumieć ostateczny cel rozpoczętego biznesu. Powinieneś zdefiniować najważniejszą misję w życiu i dążyć do niej, bez względu na wszystko;
- priorytet - musisz poprawnie rozdzielić sprawy w zależności od ich ważności i ściśle przestrzegać planu. Nie ma potrzeby wypełniania najpilniejszych chwil, ale lepiej najpierw wykonać najważniejsze obowiązki;
- obopólna korzyść - aby osiągnąć sukces w każdym biznesie, musisz znaleźć opłacalne rozwiązania nie tylko dla siebie, ale także dla partnerów, w przeciwnym razie istnieje duże prawdopodobieństwo przegranej obu stron;
- zrozumienie - ważne jest, aby nauczyć się słuchać nie po to, aby wyrazić swoją opinię, ale aby zrozumieć istotę sprawy. Jednocześnie, zanim przedstawisz swój punkt widzenia, musisz jak najbardziej zastanowić się nad problemem, spojrzeć na sprawę z drugiej strony. Dialog powinien opierać się na zaufaniu i zrozumieniu;
- interakcja - praca zespołowa jest ważna, ponieważ całość zawsze składa się z oddzielnych części, które zwiększają wydajność pojedynczego mechanizmu;
- odnowa – każda wysoce skuteczna osoba powinna znaleźć czas na trening i poprawę możliwości ciała, mózgu oraz wzmocnienie stanu psycho-emocjonalnego.
Ostatnia umiejętność niejako zawiera wszystkie poprzednie, dzięki czemu możliwe staje się wdrożenie każdej z nich.
Rozwój wydajności
Kultywowanie dyscypliny, siły woli i rozpoczęcie życia zgodnie z zasadami ludzi sukcesu nie jest łatwe i wymaga czasu i wielkiego pragnienia. Ale to jest całkiem realne! Jeśli zaczniesz od małych rzeczy i stopniowo zwiększasz i komplikujesz swoje cele, wyniki nie będą długo czekać. Umieszczając zasady wysoce skutecznych ludzi w centrum swojego życia i racjonalnie rozdzielając wysiłek między osiąganie celów a samodoskonalenie, możesz zbudować efektywne, satysfakcjonujące i szczęśliwe życie.
