Człowiek spędza większość swojego życia w społeczeństwie. Każdy ma określony status społeczny. A psychologowie stale przeprowadzają różne testy i badania w różnych grupach. Okazuje się, że sposób myślenia człowieka różni się znacznie w zależności od pewnych czynników. Oto, co powie Ci 10 lekcji psychologii społecznej, które przydadzą się każdemu.
Interakcja jest ważna dla każdej osoby
Ktoś uważa się za socjopatę i myśli, że absolutnie nie potrzebuje tej interakcji. Jednak w Stanach Zjednoczonych psychologowie przeprowadzili test, na końcu którego okazało się, że odpowiedziało na nie 20% osób, które otrzymały gratulacje lub karty od nieznajomych. A kelner, który zatrzymał się nieco przy stolikach klientów, opowiadając o składzie dania, otrzymywał więcej napiwków na zmianę.
Człowiek bardziej ceni swoją własność
Prawdopodobnie często słyszałeś wyrażenie „nie własne – nie przejmuj się”. Tak naprawdę jest. Człowiek dba o siebie, traktuje sprawy innych ludzi bardziej niedbale. A jeśli coś mu się spodobało, ale z jakiegoś powodu nie jest już potrzebne, przeniesie go z miejsca na miejsce przez lata, nie śmiejąc go sprzedać.
Jeśli musisz wystawić swój ulubiony samochód lub dom na sprzedaż, cena będzie wyższa niż cena rynkowa.
Uśmiech
Kilka faktów o uśmiechu:
- Oglądając film, człowiek czasami śmieje się nawet z nas w najbardziej absurdalnych scenach, jeśli ludzie wokół niego się śmieją.
- Śmiech jest zaraźliwy, podobnie jak uśmiech.
- Osoba, która wygrała na loterii, uśmiechnie się dopiero wtedy, gdy zwróci się do osób znajdujących się w pobliżu.
- Studenci, którzy często uśmiechali się uśmiechem Duchenne'a (ten uśmiech jest uważany za szczery, zaangażowane są mięśnie wokół ust i oczu), częściej niż inni mówili, że są szczęśliwi. A także ich życie rodzinne było bardziej udane.
- Osoby, które nie potrafią się szeroko i szczerze uśmiechać, częściej się rozwodzą.
- Jeśli jesteś w złym humorze, uśmiechaj się szeroko przez 5 minut. W ten sposób oszukujesz mózg, a nastrój się podnosi.
Obserwacja z zewnątrz jest przydatna tylko w niektórych przypadkach
- Eksperyment psychologiczny ujawniony, kiedy obserwacja z zewnątrz jest szkodliwa, a kiedy przydatna.
- Jeśli jesz z kimś, są szanse, że zjesz więcej.
- Jeśli wykonujesz prostą pracę i ktoś na ciebie patrzy, wynik się poprawi.
- Podczas wykonywania złożonych zadań obcy przeszkadzają, nawet jeśli nie rozpraszają Cię, ale po prostu siedzą na uboczu.
- Jeśli usiądziesz obok siebie dwóch pracowników i dasz im to samo zadanie, szepcząc do jednego ucha, że drugi idzie do przodu, efekt konkurencji zwiększy produktywność.
- Mechanik w rogu biura zmniejszy wydajność wszystkich pracowników o 30%. Nawet jeśli nikomu nie przeszkadza.
Czy szczęśliwi ludzie są bogaci?
YouTube oferuje mnóstwo filmów, w których samorozwój sprowadza się do wzbogacenia się i szczęścia. Co więcej, kursy samorozwoju nie dają przykładu ludziom biednym. Tylko bogaci i odnoszący sukcesy są szczęśliwi. Co mówi eksperyment społeczny?
W eksperymencie uczestniczyli mieszkańcy 48 krajów świata. Większość ankietowanych uważała, że szczęście jest podstawą życia. Ani pieniądze, ani raj po śmierci, ani uznanie, ani perspektywy nie uwodzą ludzi. Ogólnie rzecz biorąc, szczęśliwi ludzie nie radzili sobie dobrze w szkole i pracowali za niskie wynagrodzenie. Jeśli naprawdę szczęśliwa osoba jest wystarczająco bogata, dzieli się z potrzebującymi.
Według badania ludzie, którzy zarabiają więcej niż wynosi płaca wystarczająca na utrzymanie, są bardziej podatni na depresję i rzadziej doświadczają stanu szczęścia. Czy to prawda, że w szczęściu nie chodzi o pieniądze?
Jak władza wpływa na emocje i zachowanie
Okazuje się, że nie każdy zdaje egzamin z autorytetu. Przeprowadzono eksperyment Milgrama, w którym asystent psychologa był w roli ofiary. Ofiara siedziała na krześle elektrycznym, a za świadomie niepoprawne odpowiedzi włączała lekki wyładowanie prądowe. Kiedy badany został poproszony o wybranie siły wyładowania, aby „ukarać” ofiarę samodzielnie, 63% podało maksymalne wyładowanie, pomimo próśb ofiary, które mogłyby doprowadzić do śmierci, gdyby wszystko to nie było zainscenizowane.
Stanford planował dwutygodniowy eksperyment, na początku którego ludzie dobrowolnie dzielili się na strażników więziennych i więźniów. Po 6 dniach eksperyment został przerwany, gdyż strażnicy za bardzo przyzwyczaili się do tej roli i po prostu terroryzowali więźniów.
Samokontrola jako droga do sukcesu
Dzieje się tak zwykle w przypadku młodszych uczniów lub dzieci w wieku 5-6 lat. Cukierek (ciastka, marmolada lub inny smakołyk, który dziecko uwielbia) zostawia się na stole i mówią, że może od razu zjeść lub poczekać na powrót dorosłego. Jeśli dziecko poczeka, otrzyma podwójną porcję.
Wkładają ukrytą kamerę i obserwują zachowanie dziecka. Jeśli od razu zje smakołyk, będzie mu bardzo trudno pracować na przyszłość. Dla takiego dziecka odpowiednia jest tylko praca z chwilowym wynikiem. Takie dziecko, jeśli jego wykształcenie nie jest dostosowane, nie będzie w stanie rozwijać swojego biznesu.
Jeśli dziecko spróbuje po cichu odgryźć ugryzienie, jakby nikt tego nie zauważył, w przyszłości będzie bardzo podejrzany i nie zawsze uczciwy.
Z kolei dziecko, które czekało na „kontrolera” z podwójną porcją przysmaku, jest celowe. To początek drogi do sukcesu. Najważniejszą rzeczą jest budowanie właściwych relacji, aby Twój uczeń osiągnął swoje cele.
Również dla dorosłych nie wszystko jest stracone. Możesz odbyć krótki kurs samokontroli i dostosować swoje zachowanie. Jeśli samokształcenie nie działa, możesz zapisać się na szkolenie online u doświadczonego psychologa. Najważniejsze to zacząć studiować informacje o tym, jak stać się lepszym i podążać za tym, co mówi autor.
Instynkt stadny
Podczas prowadzenia badań poproszono grupę osób o podanie fałszywych informacji. Cała grupa odpowiedziała na proste pytanie zgodnie z ustaleniami. Do tej grupy dodano temat, a 37 na 50 osób powiedziało to samo, co pozostali, chociaż doskonale wiedzieli, że odpowiedź była błędna. Pamiętasz bajkową suknię króla? Tylko mały chłopiec nie bał się powiedzieć prawdy i iść pod tłum.
Witają ich ubrania
Bardzo często patrzymy na piękne, stylowe, odnoszące sukcesy osoby, które uśmiechają się ze swojego Instagrama i wierzą, że żyją jak w bajce. Że są mądrzy, mili, uczciwi. Lecz nie zawsze tak jest. Pozory często mylą, a manekin jest ukryty za pięknym opakowaniem.
Nie wierz w to, co chcą ci pokazać. Szczęście kocha ciszę i nie trzeba go pokazywać.
Jak nagroda wpływa na wydajność pracy?
Psychologowie przeprowadzili badania, że nie wszystkie bonusy zwiększają produktywność.
- Jeśli dobry pracownik niespodziewanie otrzyma premię, w przyszłym miesiącu będzie się bardziej starał, a jego wydajność wzrośnie.
- Jeśli premia jest wydawana co miesiąc, a jej wysokość się nie zmienia, będą działać normalnie.
- Jeśli wysokość premii zależy bezpośrednio od ilości wykonanej pracy, wydajność znacznie wzrośnie.
- Często ludzie potrzebują nie tyle pieniędzy, ile uznania. Tablica honorowa i zdjęcie najlepszego pracownika miesiąca podniosą efektywność całego działu.
