Lider to ten, kto tworzy nastrój i atmosferę i wie, dlaczego to robi. Liderzy nie rodzą się, są stworzeni. Aby zostać liderem, musisz rozwinąć pewne cechy przywódcze. Czasami praca nad tymi cechami może wydawać się bardzo powolna i trudna, wtedy chcesz rzucić wszystko i wycofać się. Ale to jest złe, ponieważ zaangażowanie w rozwój cech przywódczych jest nie tylko możliwe, ale nawet konieczne. Więc jakie są cechy lidera?
1. Kto jest właścicielem informacji, jest właścicielem świata. Cały czas trzeba się uczyć. Ucz się na błędach i to nie tylko od swoich, ale także od innych. Zainteresuj się tym, jak radzą sobie ludzie, których uważasz za liderów. Analizuj ich czyny i działania. Zdobywaj więcej przyjaciół, komunikuj się więcej. Przyjaciele nigdy nie są zbędni. Podczas komunikacji analizuj otrzymywane informacje, ponieważ mogą być przydatne.
2. Ważne jest, aby rozumieć ludzi, czuć ich nastrój, rozumieć znaczenie ich słów. Nawet rozmowa z zupełnie przypadkową osobą może być bardzo satysfakcjonująca. Towarzyskość to umiejętność komunikowania się i znajdowania wspólnego języka z różnymi ludźmi i łączenia ich w jednym celu.
3. Okazuj zainteresowanie osobowością i zainteresowaniami danej osoby. Relacje z ludźmi powinny być równe i pełne szacunku. Każdy powinien zrozumieć i poczuć swoje znaczenie we wspólnej sprawie. Lider to osoba, która nie tylko umiejętnie rozdziela odpowiedzialność za uczestnictwo w życiu zespołu, ale także zawsze jest gotowa pomóc, podpowiedzieć, dodać pewności siebie.
4. Lider to osoba pewna siebie. Bez poczucia pewności nigdy nie możesz zostać liderem. W obliczu trudności lider nie może się zatrzymać ani przejść. To wytrwałość pomaga rozwiązać wszelkie problemy. Zaufanie zawsze można rozwinąć w absolutnie każdej osobie. Pewność siebie rozpoznaje się za pomocą głosu, gestów. Mów wyraźnie, wyraźnie i konkretnie, trzymaj się prosto i patrz drugiej osobie w oczy. Nigdy nie używaj w rozmowie słów, które mogłyby budzić wątpliwości. Głos powinien być spokojny i równy.
5. Dowiedz się, jak opierać się przeszkodom. Lider potrzebuje też wytrzymałości. W żadnym wypadku nie powinieneś tracić serca, zawsze powinieneś stać na swoim miejscu. Musisz zrozumieć, że są porażki, po których musisz iść dalej.
6. Spokój. Przywódca musi być zimnokrwisty. Trudne sytuacje są nieodłączną częścią każdego lidera. Lider nigdy nie pozwoli ci stracić kontroli nad sobą, nad emocjami. Aby to zrobić, wyklucz wszystko, co negatywne z życia, komunikuj się tylko z tymi, którzy są dla ciebie przyjemni. Pamiętaj, jeśli komunikując się z ludźmi, zagłębiasz się w ich problemy, to bierzesz je na siebie. Przywódca powinien kierować się nie emocjami, ale rozumem, dlatego zawsze musi być spokojny.
7. Czasami dość trudno powiedzieć „nie”, ale czasami po prostu trzeba to zrobić. Jeśli nie możesz powiedzieć nie, musisz się tego nauczyć. Wiedz, jak bronić swojej niewinności i mówić „nie”, gdy to konieczne, być w stanie podejmować decyzje.
8. Inicjatywa i poświęcenie powinny być towarzyszami lidera. Nawet jeśli po prostu idziesz do sklepu spożywczego, powinieneś wiedzieć, co i ile powinieneś kupić. Wyznacz sobie konkretne cele, które mają termin ostateczny. Myśl pozytywnie, ale aby osiągnąć swój cel, musisz nie tylko myśleć, ale także działać.
9. Musisz być w stanie wziąć odpowiedzialność i odpowiedzialność za absolutnie wszystko: za swoje czyny, za swoje słowa, za swoje myśli, za swoje czyny. Nie możesz przenieść odpowiedzialności na innych lub na przypadek. Jeśli jesteś liderem, przygotuj się na wielką odpowiedzialność.
10. Mieć informacje o tym, co dzieje się w zespole. Wiesz, jak organizować. W zespole mogą być różne sytuacje, bardzo często są one negatywne. Rolą lidera jest utrzymanie komfortowego klimatu psychologicznego w zespole. Musisz być w stanie zgasić całe zło i pomóc znaleźć zrozumienie. Jest to dość trudne zadanie, ponieważ ludzie są różni, może pojawić się wrogość. Przywódca musi umieć pogodzić walczące strony, a jeśli to niemożliwe, musi zminimalizować ich kontakt w pracy.
