Pełna interakcja między ludźmi jest możliwa tylko pod warunkiem wzajemnej życzliwej postawy. Jednak na kształtowanie się opinii o rozmówcy często wpływają wspomnienia obelg i kłopotów, które kiedyś mieli.
Instrukcje
Krok 1
Przeanalizuj ogólnie swoje zachowanie. Prawdopodobnie też popełniasz błędy i pomyłki. Najprawdopodobniej osoby wokół ciebie nie skupiają się na tych punktach. Są bardziej zainteresowani dobrem i pożytecznym, które robisz dla nich osobiście i dla całego społeczeństwa. W przeciwnym razie stałbyś się wyrzutkiem i nie znalazłbyś zrozumienia wśród swoich przyjaciół. Odzwierciedlaj ich nastawienie: Reaguj na ich błędy w ten sam sposób. Nie oznacza to, że musisz znosić i milczeć, jeśli czujesz się niekomfortowo z działaniami przyjaciela, członka rodziny lub kolegi. Oczywiście możesz wyrazić swoją opinię i postawę, ale w uprzejmy sposób. Najprawdopodobniej odnotuje twoje słowa i zmieni sytuację.
Krok 2
Zmień swoją uwagę na coś innego. Znajdź poważną, długoterminową sprawę, najlepiej wymagającą pomocy kogoś, kogo możesz winić. W warunkach przymusowej współpracy i wzajemnej zależności będziesz musiał liczyć na jego pomoc i siłę. Aby sprawa zakończyła się sukcesem, nieuchronnie zapomnisz o wzajemnej wrogości.
Krok 3
Przeanalizuj swoje zachowanie w sytuacji, w której się znalazłeś. Psychologia konfliktu opiera się na stanowisku, że wszystkie zaangażowane strony są winne każdej kłótni. Czy zrobiłeś coś, co sprowokowało twojego partnera do złego kroku? Może powinieneś za to przeprosić? Jeśli tak, pospiesz się, aby wyrazić żal z powodu własnego błędu. Najprawdopodobniej ukochana osoba poprosi w zamian o Twoje przebaczenie.
W wyniku takiego rozwiązania obie strony konfliktu chętnie zapomną o tym, co się wydarzyło i nie będą sobie przypominać.
