Relacje między podwładnym a szefem reguluje etykieta biznesowa, w której nie przewidziano procedury „proś o wybaczenie”. Ale mimo to, jeśli zdarzyła się niezręczna sytuacja, w której to była twoja wina, czasami lepiej poprosić szefa o przebaczenie, niż udawać, że nic się nie stało.
Instrukcje
Krok 1
Rozważ sytuację, za którą chcesz przeprosić swojego szefa. Chociaż jesteś mu podporządkowany, nie oznacza to, że automatycznie spada na ciebie wina. W przypadku, gdy jako kierownik nie był w stanie odpowiednio zapewnić wykonania powierzonego mu zadania, nie stworzył warunków do jego wykonania w terminie, nie powinieneś brać na siebie odpowiedzialności. Aby nie prosić o przebaczenie i nie przepraszać w takich okolicznościach, wszystkie problemy, które nie zależą od Ciebie, ale wymagają interwencji kierownictwa, w notatkach służbowych. W takiej sytuacji zachowasz spokój - udowodniono Twoją niewinność.
Krok 2
Musisz poprosić swojego szefa o wybaczenie, kiedy naprawdę go zawiodłeś i nie wykonałeś na czas tego, co ci polecono. W końcu jesteś osobą dorosłą i musisz zrozumieć, że w miejscu pracy masz obowiązek bezwarunkowego wypełniania swoich obowiązków. Jeśli przyjdziesz do biura przeprosić, że nie stawiłeś się w pracy na czas, w wyniku czego nie została podpisana ważna umowa, ale jednocześnie poinformujesz, że zaspałeś lub pobiegłeś do fryzjera, jasne jest, że jesteś mało prawdopodobne, aby otrzymać przebaczenie.
Krok 3
Idąc do szefa, aby przeprosić, musisz mieć pewność, że powód, który podajesz, jest naprawdę słuszny. Co najlepsze, jeśli chodzi o okoliczności farsy wyższej, naprawdę nie można było przewidzieć ani o tym zrelacjonować. I pamiętaj, że tak naprawdę powinno być - będzie ci trudno kłamać, a twój szef prawdopodobnie nie jest głupi, nie będzie mu trudno skazać cię za kłamstwo.
Krok 4
Aby mieć pewność, że otrzymasz przebaczenie, nie wystarczy podać powód. Ogólnie rzecz biorąc, nikt nie potrzebuje twoich przeprosin ani wyrzutów sumienia. Przyjdź do biura swojego szefa z gotowym alternatywnym rozwiązaniem problemu, którego jesteś winowajcą. Upewnij się, że nawet jeśli ta opcja nie może w pełni zrekompensować strat, które firma poniosła z Twojej winy, otrzymasz zasłużone przebaczenie.
Krok 5
Zapamiętaj ton, jakim ludzie zwykle proszą o przebaczenie. Nie musi być wyzywający ani protekcjonalny. Postaraj się wyraźnie wyczuć w swoim głosie nutę szczerej skruchy i żalu. Bądź naturalny, a Twoje przeprosiny będą mile widziane.
