Lenistwo jest charakterystyczne dla wszystkich ludzi bez wyjątku. Często zdarza się, że osoba od razu podejmuje dużą ilość pracy, a potem po prostu nie jest w stanie jej wykonać i ciągle prosi o przesunięcie terminu. Albo po prostu uchyla się na wszelkie możliwe sposoby od wykonania przydzielonych zadań. Z takim lenistwem można i trzeba walczyć, najlepiej nawet na wczesnym etapie jego rozwoju.
Instrukcje
Krok 1
Motywacja może być świetnym pomysłem na pokonanie lenistwa. Na przykład trzeba długo aktualizować witrynę, ale nie ma inspiracji ani czasu na pisanie artykułów lub po prostu chcesz spać. Możesz zmotywować się, że jeśli projekt zostanie zakończony teraz, będzie czas na dodatkowy odpoczynek. Lub możesz wyjść z przyjaciółmi lub kolegami po pracy. W każdym razie sama motywacja pomaga człowiekowi przezwyciężyć lenistwo i automatycznie postrzega problem jako wyzwanie dla siebie. Po jego rozwiązaniu przechodzi na nowy etap swojego rozwoju osobistego.
Krok 2
Czasami, w ciężkich przypadkach, nie ma wystarczającej motywacji dla osoby. Takie podejście jest odpowiednie dla freelancerów i tych, którzy są zajęci niezbyt odpowiedzialną pracą. Ale aby przezwyciężyć lenistwo, możesz specjalnie podjąć odpowiedzialny projekt i poprosić współpracowników, aby się do tego zachęcali. Oczywiście metoda jest trochę trudna w tym sensie, że koledzy mogą tak dobrze nie rozumieć kolegi, ale jeśli wszystko zostanie jasno wyjaśnione, nie odmówią pomocy. W sprawach domowych możesz poprosić o pomoc członków rodziny.
Krok 3
Przed rozpoczęciem projektu ważne jest, aby zastanowić się, jak dobrze będzie, jeśli projekt zostanie rozwiązany na czas lub nawet trochę przed terminem. W końcu takie podejście wystawi pracownika jako osobę przyzwoitą i odpowiedzialną, co znacząco wpłynie na jego karierę. Innymi słowy, ważne jest, aby człowiek myślał nie o tym, jak pozbyć się pracy, ale o tym, jak wykonać zadania sprawnie i w jak najkrótszym czasie.
Krok 4
Prawdopodobnie przyczyną pojawienia się lenistwa był po prostu obalony reżim. Przecież skowronkom trudniej jest pracować wieczorami, spada ich zdolność do pracy i nic dziwnego, że są po prostu zbyt leniwe, by wykonywać określoną pracę. Także u sów, których aktywacja w godzinach porannych jest trudniejsza, dlatego szefowie w pracy często przypisują takie osoby osobom nieodpowiedzialnym. Wyjście jest tylko jedno - ważne jest, aby śledzić swój biorytm i dostosowywać realizację ważnych projektów do godzin szczytu.
