Komunikowanie się z innymi ludźmi nie jest łatwe. W każdym zespole występują takie negatywne zjawiska jak plotki, konflikty, intrygi. Nie da się tego uniknąć, ale można, przestrzegając pewnych zasad, stworzyć sobie komfortowe warunki w kolektywie pracy.
Plotki i plotki w takim czy innym stopniu są obecne w każdym zespole. Można to uznać za normalne zjawisko, ale w niektórych przypadkach z tego powodu klimat psychologiczny w kolektywie pracy staje się bardzo trudny. Nie ma jednoznacznego rozwiązania problemu. W każdej sytuacji musisz wybrać własne rozwiązanie. Jeśli jednak zastosujesz się do pewnych zasad zachowania, możesz złagodzić sytuację.
Ogranicz komunikację.
Prawie każdy zespół ma swoich „informatorów”, którzy lubią zbierać i rozpowszechniać plotki. Przy nich gromadzi się pewien krąg ludzi zainteresowanych tym wszystkim. Staraj się ograniczać komunikację z takimi osobami. Rozmawiaj na neutralne tematy, próbując wciągnąć Cię w takie „dyskusje”, możesz po cichu słuchać i udawać, że to nie jest interesujące.
Unikaj plotek.
Nie plotkuj sobie, nawet jeśli dowiedziałeś się czegoś ciekawego o innej osobie, milcz. Nie daj się zamienić w ich źródło. Należy zauważyć, że ludzie, którzy nie plotkują, sami są mało potępieni.
Bądź neutralny.
Pozwoli to uniknąć konfliktów w zespole roboczym. To stanowisko pozwoli Ci zapewnić komfortowy poziom komunikacji między pracownikami.
Nie wyeliminujesz plotek w kolektywie pracy, ale oszczędzisz sobie niepotrzebnych konfliktów w pracy i utrzymasz równe relacje z kolegami.
