Doświadczony lider zna wszystkie mocne i słabe strony swoich podwładnych. Potrafi manipulować pracownikami, wywierając na nich presję i grając na ich słabościach. Możesz oprzeć się doświadczonemu manipulatorowi, jeśli nauczysz się rozpoznawać jego prawdziwe motywy.
Instrukcje
Krok 1
Szef dzwoni do ciebie i wyjaśnia, że jest praca, z którą nikt inny nie poradzi sobie poza tobą. Że los firmy zależy od Twoich wyjątkowych umiejętności i działań i tylko Ty jesteś w stanie uratować cały zespół. Chwaląc twój talent, szef oczekuje, że twoja samoocena przeważy nad zdrowym rozsądkiem, a ty spieszysz się, by wykonać dużo pracy za darmo. Może to być poza zakresem twojego opisu stanowiska lub twojego planu. Nie poddawaj się pochlebstwu, uśmiechaj się i daj nam do zrozumienia, że znasz prawdziwy powód takich stwierdzeń. Jeśli nie boisz się zrujnować relacji z szefem, odmów, powołując się na fakt, że jesteś już naładowany swoją bezpośrednią pracą. Możesz się zgodzić, ale poproś o premię lub czas wolny.
Krok 2
Uważasz, że za swoją pracę powinno ci się lepiej płacić. Ale lider nawiązuje do kryzysu i przeraża niestabilność rynku. W ten sposób stara się zaszczepić w tobie strach przed utratą pracy i utrzymać się na swoim miejscu, pomimo niskiej pensji. Nie daj się nabrać na tak niejasne wyjaśnienia. Zbadaj rynek usług i uzasadnij swoją prośbę konkretnymi przykładami. Jeśli się nie zgadza, lepiej poszukaj lepiej płatnej pracy.
Krok 3
Czy szef mówi, że masz przed sobą dobre perspektywy iw przyszłości zostaniesz liderem? Ale teraz jesteś zbyt młody i niedoświadczony, więc musisz ciężko pracować i nadgodziny, aby osiągnąć swój cel? Spójrz na innych liderów biznesu, jeśli są wśród nich osoby w twoim wieku. Najprawdopodobniej szef cię oszukuje i stara się wycisnąć wszystko, co możliwe, we własnym interesie. Zapewniając Cię w ten sposób, chce osiągnąć maksymalną wydajność, ale jest mało prawdopodobne, że otrzymasz zwrot. W tym przypadku wyjaśnij mu, że młody lider jest obiecujący, ma ogromny potencjał i świeże spojrzenie na zarządzanie. A jeśli naprawdę masz dobre umiejętności zarządzania, nie ma sensu zwlekać, jesteś gotowy do ich wdrożenia. Gdyby to była manipulacja, wszelkie dalsze próby wpływania na ciebie przez pryzmat ambicji ustaną.
Krok 4
Twój szef może utrzymywać cię w ciągłym strachu przed utratą pracy, jeśli okresowo opublikuje pracę na twoim stanowisku. Osoby poszukujące pracy wysyłają CV, szef demonstruje je i ze strachu stara się osiągnąć pełne oddanie. Nie poddawaj się, gdybyś nie pasował do swoich szefów, już dawno zostałbyś zmieniony w bardziej obiecującego pracownika.
