Nie bez powodu większość współczesnych wakatów wskazuje, że kandydat musi być odporny na stres. Ten wymóg jest ważny dla biznesmenów, menedżerów, dla osób, które często mają do czynienia z klientami i podwładnymi, szkolą pracowników, wytykają im błędy. Bardzo trudno jest pielęgnować tolerancję, opanowanie, umiejętność spokojnego reagowania na cudze błędy i zachcianki klientów. Jeśli zdecydujesz się to zrobić, pomogą Ci lekcje tanga.
Tango argentyńskie ma swoją etykietę, której należy ściśle przestrzegać. Ten taniec nie toleruje ostrej krytyki, niecierpliwości, niechęci do przyznania się do błędów. Bardzo ważna jest możliwość nawiązania kontaktu z osobą, z którą tańczysz, ponadto kontakt ten powinien być niewerbalny, subtelny, wręcz intuicyjny, bo tylko w tym przypadku para będzie potrafiła dobrze improwizować. Po zapoznaniu się z tą sztuką dowiesz się, jak przenieść ją do życia biznesowego: będziesz mógł „odczytać” gesty i mimikę rozmówców, odgadnąć ich emocje, a następnie zbudować rozmowę uwzględniającą te cechy.
Ważne jest, aby podczas lekcji tanga argentyńskiego zachować spokój. Nie ma gwarancji, że odniesiesz sukces za pierwszym razem. Spokojnie pracując nad swoimi błędami, możesz osiągnąć świetne wyniki zarówno w tańcu, jak i biznesie. Jeśli jesteś przyzwyczajony do denerwowania się o każdy drobiazg, tango argentyńskie może pomóc Ci uporać się z tym problemem.
Dobry tancerz zna swoją wartość. Nie krytykuje się głośno i nie wygłasza długich przemówień, przepraszając za każdy błąd. Oczywiście przydaje się to również w życiu codziennym i biznesowym: osoba, która źle mówi o swoich umiejętnościach, nie jest godna zaufania, więc raczej nie będzie chciała z nią współpracować.
Tańcząc tango argentyńskie, partnerzy starają się poczuć siebie nawzajem, zrozumieć emocje innych ludzi. To niesamowita szansa na zbliżenie się i znalezienie wspólnego języka, nawet jeśli wcześniej nie było to możliwe. Dlatego szkolenia są szczególnie skuteczne, gdy uczestniczą w nich osoby pracujące w tej samej firmie, a także ich partnerzy i klienci.
Patrząc w nowym środowisku na osobę, która wcześniej z jakiegoś powodu cię denerwowała, możesz być zaskoczony, gdy zauważysz, że twoja opinia o nim zmienia się na lepsze, a komunikacja z nim staje się łatwiejsza i przyjemniejsza. Często po wspólnych szkoleniach relacje między ludźmi zmieniają się na lepsze, a to jest dobre dla biznesu. Dlatego liderzy firm mogą być zachęcani do prowadzenia lekcji tanga oprócz szkoleń z budowania zespołu.
