Często nie bierzemy pod uwagę naszych talentów i zdolności przy ocenie naszych zasobów osobistych. Dotyczy to zwłaszcza tych talentów, których nie używamy i których tak naprawdę nie znamy. Jest proste ćwiczenie, które pomoże ci poznać ukryte zdolności i rozwinąć je w sobie.
Kiedy zadawane są ci pytania dotyczące twoich zasobów osobistych, na co odpowiadasz? Czy mówisz o swoim materialnym bogactwie? A może mówisz o swoich wspaniałych przyjaciołach i rodzinie? Może wymieniasz swoją wiedzę i umiejętności, chwaląc się udaną karierą? Czy na pewno wiesz wszystko o swoich talentach i zdolnościach?
Talenty i umiejętności są bardzo ważnym zasobem, szczególnie w czasach, gdy przechodzisz trudności finansowe. Może się zdarzyć, że oprócz nich nie będziesz już miał na czym polegać.
Poniższe ćwiczenie nazywa się Skrzynią Talentów. Jeśli znasz wszystkie swoje talenty i uogólniasz je, tak jakbyś zbierał je w skrzyni, łatwiej będzie ci zastosować jeden lub drugi w razie potrzeby.
1. Napisz listę wszystkich swoich talentów i zdolności. Podziel go na dwie kolumny: w jednej zbierz te umiejętności, których używasz, a w drugiej te, których nie używasz.
Czasem ludziom dość trudno jest przyznać, że mają jakieś umiejętności, ponieważ im na to nie pozwalają. Spróbuj go wyłączyć i spojrzeć na siebie obiektywnie.
2. Zadawaj znajomym pytania na Twój temat.
Proponowana jest następująca lista pytań:
- Gdybyś został zapytany, kto jest (ups) (twoje imię), co byś odpowiedział?
- Gdzie widzisz moje mocne strony?
- Jakie są moje mocne strony, których nie używam? Jak mogę tego użyć?
- Jakie są moje słabe punkty? Gdzie widzisz moją strefę najbliższego rozwoju (talenty, które są odczuwalne i proszą o ich realizację)?
- W jakiej sytuacji zwróciłbyś się do mnie o pomoc? Dlaczego? Jak mogę ci pomóc?
- Jaka jest moja wyjątkowość?
Powinieneś przeprowadzić wywiad z co najmniej trzema osobami, które znasz, chociaż im więcej, tym lepiej. Niektórzy znajomi powinni cię znać od ponad 10 lat, pomogą ci zapamiętać talenty, o których bezpiecznie zapomniałeś. Kolejna część znajomych musi koniecznie pochodzić z „nowych”, będą mogli świeże spojrzenie na te talenty, które pojawiły się nie tak dawno temu. A inna część powinna Cię znać od roku do 10 lat. Opowiedzą ci o twoich talentach, które są, ale słabo widoczne.
Odpowiedz też na te pytania. Może wiesz o sobie coś, o czym inni nie mają pojęcia.
3. Przeanalizuj otrzymane informacje.
Połącz wszystkie informacje w arkuszu kalkulacyjnym Excel i dokładnie przeanalizuj. Opinie ludzi wokół Ciebie znacznie wzbogacą Twoje wyobrażenie o sobie jako osobie.
4. Postaraj się od razu użyć przynajmniej jednego z odkrytych talentów.
Użyj jednej z umiejętności natychmiast lub przynajmniej w ciągu tygodnia po wykonaniu tego ćwiczenia. Takie podejście doda Ci pewności siebie i zademonstruje, że możesz zrobić znacznie więcej, niż myślałeś.
