Jeśli osoba, która dostała nową pracę, dowiaduje się, że musi pracować w żeńskim zespole, lepiej zawczasu pomyśleć, jak uniknąć problemów w komunikacji z kolegami, aby czuć się komfortowo w nowym miejscu.
Eksperci zalecają przestrzeganie kilku prostych zasad, aby nie stać się „obcą” w kobiecej drużynie.
Przede wszystkim nie należy się wyróżniać. Większość kobiet, niezależnie od wieku, nie przepada za rywalizacją. Aby nowicjuszowi można było zazdrościć w miejscu pracy, czasami wystarczy drobiazg, na który ktoś nawet nie zwróci uwagi, ale dla kogoś stanie się to „tragedią życia”.
Wybierając się do pracy lepiej zrezygnować z drogich i modnych strojów, biżuterii czy dodatków. Zwłaszcza, gdy większość zespołu nie otrzymuje bardzo wysokiej pensji. Oprócz irytacji i zazdrości nie będzie działać na wywoływanie innych uczuć u kolegów. A taka sytuacja grozi przekształceniem się w to, że w kolektywie pracy natychmiast pojawią się wrogowie i nieżyczliwi. Aby uniknąć problemów, najlepiej wybierać ubrania wygodne i nudne. Jeśli firma ma dress code, zaleca się przestrzeganie go.
Eksperci zalecają zwracanie uwagi na kolegów, aby nawiązać z nimi kontakt, ale należy to zrobić szczerze. Jeśli ktoś przyjdzie w nowej bluzce lub nowym garniturze, który podkreśli dobrą figurę i nada elegancki wygląd, nie będzie zbyteczny komplement, a tylko z serca. Kobieta natychmiast rozpozna każde kłamstwo.
W kobiecym zespole trzeba starać się być osobą przyjazną, otwartą na komunikację, ale nie na plotkowanie za plecami. Nigdy nie powinieneś rozmawiać o swoich współpracownikach, nie mówiąc już o swoim szefie. Lepiej zająć neutralne stanowisko i nie wdawać się w dyskusje, zwłaszcza w dużym zespole. Czasami przyjaźnie nawiązywane w pracy mogą mieć tragiczne konsekwencje. A była dziewczyna jest w stanie stać się wrogiem, który poinformuje reżysera o rozmowach między podwładnymi.
Jeśli pracownicy próbują zaangażować się w dyskusję z udziałem współpracownika lub przełożonego, zaleca się natychmiastowe wyjaśnienie, że nie jest to interesujące i skierowanie rozmowy na neutralne tematy lub zrobienie innych rzeczy.
W pracy nie należy podawać wszystkich szczegółów o rodzinie i przyjaciołach, o swoim życiu osobistym, a także o poprzednich pracach, jeśli takie były. W dużym zespole, zwłaszcza żeńskim, zawsze znajdą się tacy, którzy wykorzystają otrzymane informacje przeciwko „outsiderowi”. Dlatego nie należy podawać powodu do dalszych dyskusji i wymyślania historii, które nie były w rzeczywistości.
Nie próbuj zadowolić wszystkich. To absolutnie bezużyteczne ćwiczenie. Niewielka odległość nie zaszkodzi, a uprzejma komunikacja zapewni dobre stosunki z większością współpracowników.
Jeśli w zespole jest osoba, która jest denerwująca, nowy pracownik powinien pomyśleć, że nie ma to z nim nic wspólnego. Nie powinieneś tworzyć konfliktu od zera i psuć nastroju sobie i otaczającym cię ludziom. Główny prowokator konfliktu, widząc brak reakcji nowicjusza, wkrótce przejdzie do innego obiektu. W przeciwnym razie, jeśli ulegniesz prowokacji, praca może zamienić się w prawdziwe piekło. W rezultacie będziesz musiał poszukać nowego wakatu.
Eksperci radzą również, aby starać się nie naruszać tradycji i zasad obowiązujących w zespole.
Jeśli istnieje potrzeba wcześniejszego wzięcia wolnego od pracy lub przyjścia godzinę później, w większości przypadków można to uzgodnić. Ale nie powinieneś tego nadużywać. W przeciwnym razie inne kobiety mogą rozwinąć uporczywą wrogość, przez co normalna praca w takim zespole nie będzie już możliwa.
