Konflikty w pracy mogą nie tylko zepsuć Ci nastrój, ale także negatywnie wpłynąć na Twoją karierę. Aby uniknąć konfrontacji z kolegami, klientami i kierownictwem, musisz wybrać odpowiednią strategię zachowania.
Bądź elastyczny
Nie powinieneś wchodzić w otwarty konflikt, broniąc swojego punktu widzenia. Bądź osobą bardziej dyplomatyczną, wtedy będziesz w stanie znaleźć kompromis między poszanowaniem swoich interesów a utrzymaniem normalnego środowiska pracy. W każdej sytuacji postaraj się wygładzić rogi i znaleźć dla siebie najkorzystniejszą pozycję. Nie zawsze należy iść do przodu i za wszelką cenę bronić swojego zdania skandalem. W przyszłości takie zachowanie nie przyniesie ci korzyści.
Staraj się nie wchodzić w konfrontację ze swoim przywództwem. Otwarte krytykowanie szefów, plotkowanie o szefie i wyrażanie niezadowolenia z polityki aparatu zarządzającego może doprowadzić nie tylko do kłopotów, ale i do zwolnienia.
Zasady zachowania
Aby nie prowokować konfliktów, staraj się przestrzegać zasad etyki. Nie podnoś głosu w pracy i nie kontroluj swoich negatywnych emocji. W pracy powinny panować relacje biznesowe, nie ma miejsca na napady złości. Nie przesadzaj z kolegami i partnerami. Znajomość może irytować innych. Ponadto dystans pomaga uniknąć negatywnych emocji innych ludzi.
Bądź miłym kolegą. Szanuj przestrzeń innych ludzi, przestrzegaj niepisanych zasad postępowania w zespole, bądź taktowny, uczestnicz w wydarzeniach organizowanych przez Twojego pracodawcę i okazuj lojalność wobec firmy.
Zapobiegaj konfliktom
Upewnij się, że twoje niezadowolenie z jakiegokolwiek czynnika w miejscu pracy nie kumuluje się. Jeśli nie jesteś zadowolony z niedopuszczalnych warunków pracy lub dodatkowych obowiązków, lepiej od razu omówić te punkty z kierownictwem. W przeciwnym razie twoja irytacja wzrośnie, a w pewnym momencie możesz się wybuchnąć.
Nie daj się nabrać na prowokacje. Jeśli w Twoim zespole są osoby, które lubią żartować z cudzego kosztu, odpowiednio reaguj na ich ataki na siebie i nie pozwól im wytrącić się z równowagi. Kiedy zrozumiesz, że jest to część manipulacji złych życzeń, łatwiej będzie ci zachować spokój w stosunku do żartów twoich kolegów.
Bądź sumienny w wykonywaniu obowiązków służbowych. Nie zapominaj, że czasami błędy popełnione przez pracowników lub lekceważenie swojej pracy mogą powodować skargi i konflikty. Staraj się wykonywać zadania na czas. Popraw swoje umiejętności zawodowe i traktuj swoją pracę poważnie i odpowiedzialnie.
