Większość ludzi marzy o zostaniu duszą zespołu. To pragnienie tłumaczy się tym, że taka osoba cieszy się sympatią, szacunkiem i uznaniem kolegów. Jest mile widzianym gościem na imprezach firmowych, bo potrafi rozbawić innych. Wysłuchuje się również jego opinii, gdy pojawiają się problemy w sytuacjach zawodowych.
Instrukcje
Krok 1
Każda firma ma „zbiorową duszę”. Z reguły jest nieformalnym liderem, który wie, jak przyciągnąć uwagę i dopingować wszystkich. Jest bystrą i pozytywną osobą, która sympatyzuje z kolegami. Wie, jak rozładować napiętą sytuację, dobrze wyczuwa nastawienie otaczających go osób. Dusza zespołu dobrze czuje się publicznie, więc łatwo mu nawiązywać relacje oparte na zaufaniu z ludźmi. Ze względu na swoją otwartość i urok rzadko bywa sam. Tak więc w nowym miejscu pracy szybko się dostosowuje i „dołącza do zespołu”.
Krok 2
Aby zostać ulubieńcem drużyny, konieczne jest rozwinięcie pewnych cech charakteru, zachowania i umiejętności. Dusza zbiorowa charakteryzuje się takimi cechami osobistymi, jak: pewność siebie, towarzyskość, życzliwość, emocjonalność, impulsywność, empatia i inne. Taka osoba uwielbia tworzyć wokół siebie pozytywną atmosferę, dawać radość innym. Trudno mu tolerować samotność, nudę i rutynę. Lubi wszystko, co nowe, dąży do pozytywnych zmian. Dlatego łatwo daje się ponieść niestandardowym pomysłom i rozwiązaniom, które jego zdaniem mają perspektywę.
Krok 3
Aby stać się duszą zespołu, zaleca się rozwijanie umiejętności oratorskich: jasnego wyrażania myśli, umieszczania akcentów intonacyjnych, pauzowania w mowie. Dusza zespołu wie, jak opowiadać ciekawe historie, żartować i odpowiednio komplementować. Jego opinia jest szanowana i słuchana.
Krok 4
Dusza zespołu jest kochana przez kolegów, może ich wspierać, słuchać. Z łatwością potrafi zrozumieć ich doświadczenia i udzielić rad. Faworyt zespołu ma poczucie humoru, zna wiele anegdot i toastów. Taka osoba wie, jak naładować zespół swoją pozytywną energią i emocjami. Jest aktywny i optymistyczny. Dlatego tacy ludzie nazywani są „lżejszym człowiekiem”.
Krok 5
Bardzo ważne jest, aby móc występować przed kolektywem, godnie występować publicznie. Najczęściej dusza zespołu ma talenty i umiejętności, które chętnie demonstruje zespołowi. Na imprezach firmowych taka osoba może śpiewać, wygłaszać ekscytującą mowę, dostroić obecnych do świątecznej fali. W większości przypadków taka osoba może działać pod wpływem impulsu, uwielbia rozrywkę i żywe emocje.
Krok 6
Aby zostać ulubieńcem zespołu, ważne jest również posiadanie cech przywódczych: umiejętność prowadzenia dyskusji, przekonywania innych, wyrażania punktu widzenia. W razie potrzeby dusza firmy wie, jak bronić nie tylko własnych interesów, ale także podać pomocną dłoń koledze.
