Treningi cieszą się coraz większą popularnością. W niektórych firmach jednym z obowiązkowych zajęć są regularne szkolenia umożliwiające rozwój zawodowy. Niektórzy ludzie nie wyobrażają sobie swojego rozwoju bez uczęszczania na zajęcia z rozwoju osobistego. Aby obiektywnie ocenić realne korzyści płynące z treningów, musisz zastanowić się, czy pozwalają spojrzeć na życie inaczej.
Trening można nazwać aktywną formą edukacji, podczas której publiczność i trener wymieniają się doświadczeniami, a także stają się uczestnikami gier fabularnych. Celem ćwiczeń i sesji treningowych jest albo przećwiczenie nowej umiejętności, albo zrozumienie trudności, które mogą pojawić się w różnych sytuacjach. Aby omówić obiektywne korzyści płynące ze szkoleń, konieczne jest podzielenie ich na treningi rozwoju zawodowego oraz treningi personalne.
Szkolenia rozwojowe
Ludzie zazwyczaj chodzą na te szkolenia, aby podnieść swój poziom zawodowy. Oczywiście uczestnik szkoleń zawodowych, dzięki zdobytej równolegle wiedzy, może rozwijać się jako osoba. Ale podstawowym zadaniem takiego szkolenia jest doskonalenie umiejętności pracownika, a nie rozwiązywanie jego osobistych problemów.
Najczęściej spotykane są szkolenia dla przedsiębiorców. Szkolenia sprzedażowe prowadzone są zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych sprzedawców. Dzięki tym działaniom ludzie uczą się technik sprzedaży, jak komunikować się z klientami i jak radzić sobie z zastrzeżeniami. Im wyższy poziom zawodowy uczestników, tym trudniejszy i węższy może być obszar studiowany na szkoleniu.
Istnieją inne szkolenia – dotyczące produktów, usług, konserwacji, zarządzania konfliktami, pracy z personelem, obsługi reklamacji i tak dalej.
Oczywiście szkolenia rozwoju zawodowego dostarczają wiedzy i umiejętności, które osoba może później wypracować w praktyce. Korzyści z takiego szkolenia można ocenić pod względem jakości materiału, poziomu umiejętności trenera i osobistej motywacji uczestnika. Jeśli któryś z elementów treningu jest kulawy, jego skuteczność jest znacznie zmniejszona.
Szkolenia rozwojowe pozwalają spojrzeć na życie inaczej. Mają przecież sesje praktyczne, dzięki którym uczestnicy dokonują dla siebie drobnych odkryć w swojej dziedzinie. Jednak w przypadku braku praktyki korzyści płynące z treningu szybko tracą na znaczeniu. Oprócz zwiększenia profesjonalizmu, w wyniku aktywnego szkolenia, uczestnicy mogą otrzymać pozytywny ładunek, który również wymaga uzupełnienia.. Dlatego szkolenia powinny odbywać się w regularnych odstępach czasu.
Treningi rozwoju osobistego
Treningi rozwoju osobistego można z grubsza podzielić na te, które są poświęcone rozwojowi określonej umiejętności, oraz te, które mają na celu znaczącą zmianę świadomości uczestników. Te pierwsze są dość nieszkodliwe i mogą być równie skuteczne, co profesjonalne szkolenie.
Na przykład są szkolenia z zakresu odporności i zarządzania czasem, podczas których uczestnicy uczą się efektywniej radzić sobie z zadaniami – w pracy lub w domu. Takie szkolenia mogą czasami być prowadzone przez pracodawców.
Są też szkolenia o prowokacyjnych tytułach, np. „Jak być szczęśliwym”, „Jak wziąć ślub” i tak dalej. Trenerzy twierdzą, że po treningu z nimi każdy będzie w stanie osiągnąć swoje cele. Warunkiem jest całkowite poddanie się nauczycielowi i zmiana sposobu myślenia.
Przed rozpoczęciem takiego treningu trzeba się zastanowić, czy chce się złamać i czy trener jest w tej kwestii wystarczająco kompetentny.
Czasami na treningach rozwoju osobistego pojawiają się zadania, podczas których uczestnicy czują się wyjątkowo niekomfortowo. Są zmuszeni robić to, czego nigdy by nie zrobili w zwykłym życiu, przeskakiwać nad sobą do tego stopnia, że mogą wybuchnąć płaczem na oczach wszystkich. Oczywiście odgrywanie ról, które jest jednym z atrybutów aktywnego uczenia się, wiąże się z wyjściem ze strefy komfortu. Ale to powinno być środkiem.
Jeśli w treningu rozwoju osobistego tylko wzmocniłeś swoje pozytywne cechy, nieznacznie poprawiłeś swoje zachowanie i ostatecznie poczułeś się lepiej i pewniej, odniosłeś realne korzyści z treningu. Ale jeśli te warunki nie są spełnione, trening mógł być dla ciebie bezużyteczny lub nawet szkodliwy. To, czy po zajęciach patrzysz na świat innymi oczami, czy nie, zależy od tego, jak bardzo Twoje cele i indywidualne cechy zostały uwzględnione w procesie uczenia się.
