Spór to próba znalezienia właściwego rozwiązania w jakiejś kwestii, sposób na udowodnienie słuszności swojego stanowiska i okazja do popisu intelektem. Ale w takiej dyskusji ważne jest, aby nie upokarzać przeciwnika, nie popadać w obelgi i umieć korygować poglądy.
Instrukcje
Krok 1
Możesz rozpocząć kłótnię tylko wtedy, gdy jesteś dobrze zorientowany w temacie. Nie warto wszczynać kontrowersji o to, czego nie znasz lepiej niż większość. W końcu będziesz musiał podać kilka faktów, udowodnić swoje stanowisko, a bez pewnych danych jest to trudne. Aby się nie mylić, lepiej czasem milczeć.
Krok 2
Sam zdecyduj, dlaczego potrzebujesz tego sporu? Jeśli ze względu na autoafirmację, nie angażuj się w to. Okoliczności mogą potoczyć się inaczej i nie zawsze jesteś we właściwym świetle. Jeśli dla dobra prawdy warto spróbować Ale bądź przygotowany, że możesz też się mylić, a wtedy będziesz musiał zaakceptować porażkę, a to jest upokarzające. Między innymi może powstać spór, a wejście w niego pozwoli na ujawnienie szczegółów, ale czy uczestnicy walki tego potrzebują, bo ich motywy nie są jasne.
Krok 3
W każdym sporze konieczne jest wyjaśnienie niektórych definicji i terminów. Jak często ludzie mówią to samo, ale nazywają to różnymi imionami. Dlatego przedyskutuj to z wyprzedzeniem, aby wszyscy zrozumieli, o co dokładnie chodzi. Prowadzi to często do zakończenia sporu, ponieważ terminologia czasami prowadzi do nieporozumień.
Krok 4
Podaj swoje argumenty, ale bądź zwięzły i nie daj się ponieść szczegółom. Szczegóły są potrzebne tylko w rzadkich przypadkach i znacznie wydłużają dyskusję. Najpierw podaj główne pozycje i tylko jeśli zostaniesz o to poproszony, dodaj kolor. Im jaśniejsza odpowiedź, tym silniejsza się wydaje. Umiejętność zwięzłego wyrażania się w oczach innych osób sprawi, że staniesz się bardzo cennym rozmówcą.
Krok 5
Nigdy nie wdawaj się w obelgi, nawet jeśli twój przeciwnik próbuje cię do tego zmusić. Zdarzają się spory, które przeradzają się w bójki, ale nie ma potrzeby zniżać się do tego poziomu. Nie próbuj upokarzać innych współpracowników w ten sam sposób. Ważne jest, aby pokazać, że się mylą, a nie pozbawiać ich godności w oczach słuchaczy. Szacunek i spokój sprawiają, że kłótnia jest warta zachodu.
Krok 6
Jeśli zgadzasz się z przeciwnikiem, powiedz mu o tym. Pozycja osoby może obejmować wiele różnych rzeczy. Jeśli coś, co uważasz za prawdziwe, nie ukrywaj tego. Ale sprzeciw wobec czegoś innego. To bardzo subtelny ruch, prowadzi do tego, że rozmówca staje się bardziej miękki, łatwiej jest dojść do kompromisu. Wiedz też, jak przyznać się do niewiedzy, jeśli nie masz żadnych danych, nie musisz ich wymyślać. Powiedz, że nie wiedziałeś wszystkiego lub nie masz co do tego żadnych argumentów. Tylko silna osoba może powiedzieć, że w jego wykształceniu jest luka, ale nie można wiedzieć wszystkiego.
Krok 7
Zawsze mów pewnie. Wygłoszone przemówienie pozwala być przekonującym. Nie podnoś głosu, ale nie domagaj się czegoś zbyt cicho. Prezentacja informacji powinna być energiczna, pomoże to zająć wiodącą pozycję, przeciągnąć publiczność na swoją stronę.
