Często zdarza się, że nasze argumenty nie znajdują odpowiedzi i wydaje nam się bardziej, że rozmawiamy nie z osobą, ale ze ścianą. Nasze słowa po prostu nie docierają do umysłu, przełamując barierę niezrozumienia i z góry ustalonej oceny tego, co słyszymy. Aby tego uniknąć, należy pamiętać o głównych czynnikach, pod którymi zostaniemy wysłuchani, a przynajmniej wziąć pod uwagę naszą opinię.
Niezbędny
- - logiczne myślenie
- - skup się na wynikach
Instrukcje
Krok 1
Profesjonalizm.
Lider sytuacyjny to osoba, która ze względu na swoje cechy zawodowe lub szczególne cechy osobiste może poprowadzić sytuację w danej sytuacji. Niezbędne jest wykazanie się głęboką znajomością omawianego tematu lub zagadnienia.
Krok 2
Lider z natury.
Osoba, która potrafi wziąć na siebie wielką odpowiedzialność i umie ponosić odpowiedzialność zarówno za siebie, jak i za innych, a jednocześnie tłumiąc innych swoją wolą i zmuszając do pójścia za nim, sprawia, że słuchasz i jesteś posłuszny sobie.
Krok 3
Porozmawiaj z osobą jej słowami.
Często jesteśmy jak obcokrajowcy – każdy mówi własnym językiem i nikt nie potrafi ani zrozumieć drugiego, ani przekazać mu informacji. Dlatego konieczne jest przede wszystkim wysłuchanie człowieka, aby wiedzieć, jakimi pojęciami i wartościami się kieruje, aby wiedzieć, jak stawiać akcenty i jakie słowa są dla niego dźwigniami.
Krok 4
Musisz skutecznie słuchać ludzi.
Wielu nie słyszy naszych słów i argumentów, ponieważ chcą być wysłuchani jako pierwsi. Dlaczego więc nie dać im tej okazji? W tym przypadku dostajemy nie tylko swoją kolej do wypowiadania się, ale także skuteczne dźwignie kontroli nad osobą, ponieważ w momencie, gdy osoba mówi, jest bardziej bezbronna niż kiedykolwiek.
