W czasie kryzysu finansowego wiele osób pozostawało bez pracy. Pracodawcy zaczęli stawiać podwładnym coraz większe wymagania. Wzrosła konkurencja zarówno na rynku pracy, jak iw zespołach różnych przedsiębiorstw. W takim środowisku ważne jest nie tylko utrzymanie pracy, stanowiska, ale także umiejętne wyrobienie sobie wartościowego pracownika.
Oprócz tego, że musisz wypełniać swoje obowiązki służbowe na wysokim poziomie, naucz się kilku dyplomatycznych sztuczek.
Instrukcje
Krok 1
Dowiedz się jak najwięcej o swoim szefie. Jaki styl zachowania podwładnych imponuje mu, budzi szacunek. Jakie ma wymagania dotyczące dokumentacji, jakich wyników oczekuje nie tylko od Ciebie konkretnie, ale od zespołu w ogóle.
Staraj się być kreatywny w rozwiązywaniu wszelkich problemów, rozwijaj niezbędne cechy zawodowe.
Krok 2
Zapraszam do subtelnego zareklamowania się. Tutaj będziesz potrzebować umiejętności łatwego i naturalnego prowadzenia rozmów, wypowiadania się publicznie i udzielania niezbędnych rekomendacji w biznesie. Najważniejsze to wykazać się profesjonalizmem, pewnością siebie i umiejętnością pozytywnego myślenia.
Krok 3
Zawsze możesz osiągnąć wysokie wyniki tylko w dziedzinie aktywności, którą lubisz. Wybierz rodzaj pracy, którą lubisz wykonywać.
Krok 4
Jeśli nie zgadzasz się z szefem w jakiejś sprawie, nie powinieneś mówić tego publicznie. Lepiej zrobić to tete-a-tete. W ten sposób nie zawstydzisz swojego szefa. I nie wywołasz przeciwko sobie agresji. Wiedząc, jakie problemy ma firma, zaproponuj swoje pomysły na wyjście z trudnej sytuacji.
Krok 5
Jeśli jesteś bardziej kompetentny niż twój szef w jakiejś dziedzinie, podkreśl potrzebę zespołu. Im więcej wiesz o mocnych stronach, wymaganiach i słabościach swojego szefa, tym lepiej.
